Gestionnaire prestations santé (H / F)

PRO BTP; Valbonne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de protection sociale cherche un Gestionnaire Prestations Santé pour un CDD de 9 mois basé à Valbonne. Le candidat sera responsable de la gestion des dossiers santé, répondant aux demandes des clients et préparant les paiements des prestations. La rémunération mensuelle brute est de 2100 euros, avec des avantages tels qu'une mutualité familiale, un restaurant d'entreprise et une flexibilité du travail. Le processus de recrutement comprend un échange téléphonique et un entretien opérationnel.

Prestations

Rémunération mensuelle brute de 2100 euros

Plan de 13ème mois

Flexibilité du travail

Mutuelle familiale

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Capacité à répondre aux appels, courriers et courriels des clients.
• Compétence pour informer les clients sur leurs contrats.
• Habileté à détecter les opportunités commerciales.

Responsabilités

• Répondre aux demandes des clients par divers moyens.
• Mettre à jour les comptes clients.
• Préparer les dossiers pour le paiement des prestations.

Connaissances

Communication

Gestion des dossiers

Connaissance en santé

Description du poste

Entreprise :

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description du poste :

Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion de Sophia Antipolis recherche ses futurs Gestionnaires Prestations Santé F / H pour l'une de nos équipes Santé. CDD de 9 mois, basé à Valbonne (06) à pourvoir dès que possible.

Notre Centre de Gestion de Sophia Antipolis regroupe 145 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients en termes de frais médicaux, de retraite, de prévoyance et d'assurance.

Leur mission est d'accompagner nos adhérents et les conseiller dans la gestion de leurs dossiers santé, prévoyance, retraite, assurance et épargne et en assurer le traitement et le suivi.

En tant que Gestionnaire Prestations Santé , votre quotidien sera :

• Répondre aux appels, courriers et courriels de nos clients ;
• Informer les clients sur leurs contrats et leurs garanties;
• Mettre à jour leurs comptes clients;
• Préparer et suivre les dossiers en vue du paiement des prestations de nos clients;
• Détecter les opportunités commerciales afin de transférer les prospects à notre réseau commercial physique;
• Réaliser des devis et délivrer les garanties.

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération mensuelle brute : 2100 euros
• Fixation d'un plancher mini pour votre 13ememois (2725€) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : 35H / semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Restaurant d'entreprise

Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé aux métiers de assurance / prévoyance / santé.

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un entretien opérationnel

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.