Gestionnaire Paie/RH – CDD Temps plein – Saint André Lez Lille

Temps de Vie; Saint-André-lez-Lille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dans le secteur social recherche un Gestionnaire Paie/RH en CDD pour un remplacement de congé maternité. Le candidat idéal aura un BAC + 3 minimum dans le domaine de la paie et une expérience significative en gestion de paie. Ce poste est basé à Saint André Lez Lille et est à pourvoir à partir du 1er décembre 2025. Des missions variées en RH et une collaboration étroite avec l'équipe sont prévues.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de paie.

Responsabilités

• Assurer la veille juridique de la fonction paie.
• Participer aux tâches RH impactant la paie.
• Contrôler la cohérence des éléments du Bilan social.
• Exploiter des données RH.
• Contribuer à la gestion des emplois dans le logiciel de paie.
• Harmoniser les pratiques des gestionnaires paie.

Connaissances

Dynamisme

Organisation

Proactivité

Formation

Formation en paie (BAC + 3 minimum)

Description du poste

« On se sent utile, et on nous donne beaucoup par des gestes d'amour et de tendresse. »

Gestionnaire Paie/RH – CDD Temps plein – Saint André Lez Lille

L’ association TEMPS DE VIE (43 établissements, 3 000 professionnels et bénévoles, 10 000 familles accompagnées – Hauts de France et Var) exerce ses missions et se développe au travers de la Gestion d’Etablissements et Services dans les champs de l’accompagnement des Personnes Agées, de La Santé, la Protection de l’Enfance, La Famille, et les Adultes.

L’Association recrute, au sein de sa Direction Générale, un :

Gestionnaire Paie / RH (F/H)

CDD remplacement congés maternité

Poste à pourvoir dès le 1 er décembre 2025

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe RH, composée du Directeur des Ressources Humaines, de la Responsable Ressources Humaines, de la Juriste en Droit social, de l’Assistante Ressources Humaines et plus particulièrement avec la Gestionnaire Paie.

Vos missions principales:

• Contribuer à assurer la veille juridique de la fonction paie;
• Participer à diverses tâches RH ayant un impact sur la paie (anomalies de cotisations retraite, chiffrages, requêtes, etc.) en collaboration avec la gestionnaire paie;
• Assurer un contrôle de cohérence simplifié des éléments constituant le Bilan social;
• Etablir et exploiter des données RH;
• Contribuer à la nouvelle gestion des emplois dans le logiciel de paie;
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques des gestionnaires paie de l’ensemble de nos établissements dans le logiciel de paie EIG via des fiches pratiques (retraitement maladie et prévoyance, création de fiche personne et fiche contrat EIG, );

Pour assurer vos missions vous serez en relation avec les directions fonctionnelles de la Direction Générale de l’Association.

Le profil recherché

• Vous êtes titulaire d’une formation dans le domaine de la paie (BAC + 3 minimum);
• Vous avez une expérience significative en gestion de paie;
• Vous êtes dynamique, organisé(e) et proactif(ve) ;

Prêt(s)(es) à nous rejoindre? Transmettez dès à présent votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à :

A l’attention de Madame la Responsable des Ressources Humaines

Parc du Canon d’Or – Bât. C -1er Etage

5, rue Philippe Noiret

Répondre à l'offre

Civilité :

Prénom :

Date de naissance :

Adresse :

Complément d'adresse :

Ville :

Tél :

Joindre mon CV et ma lettre de motivation

Téléchargez vos documents aux formats .doc, .pdf ou .jpg
Envoyer jusqu'à 1 MO

établissements répartis sur plus de 150 sites géographiques

professionnels et bénévoles

10000 familles accompagnées chaque année