Gestionnaire Paie (H / F) CDD

Enterprise Holdings; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de mobilité cherche un Gestionnaire Paie pour un CDD. Vous gérerez les paies des employés et assurerez la conformité avec les règles internes. Prérequis : 3 ans d'expérience, maîtrise d'Excel et connaissance des techniques de paie. Poste basé à Paris du 15 novembre 2025 au 31 mars 2026.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance des techniques de paie.
• Bon niveau d'autonomie et de flexibilité.

Responsabilités

• Vérification des éléments variables en paie.
• Saisie et contrôle des variables de paie.
• Établissement et validation des bulletins de paie.
• Déclarations mensuelles via DSN.

Connaissances

Techniques de paie

Travail d'équipe

Autonomie

Organisation

Maîtrise d'Excel

Formation

Formation en Paie ou comptabilité

Outils

Outils SIRH Décidium

Outils ADP

Description du poste

Vue d'ensemble

Avec plus de 2 millions de véhicules répartis sur plus de 10000 agences, ENTERPRISE MOBILITY est un des leaders mondiaux de la mobilité.

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, la Direction Administrative et Financière est heureuse d'annoncer l'ouverture d'un poste de Gestionnaire Paie (H / F) à pourvoir en CDD à notre siège social, Paris 15ème.

Dates estimées de contrat : 15 novembre 2025 au 31 mars 2026

En réel(le) technicien(ne) paie , vous assurez, pour une population définie, la gestion paie des dossiers des collaborateurs à leur entrée et pendant leur parcours dans l’entreprise jusqu’à leur départ. Vous conseillez les responsables hiérarchiques sur l’application des règles internes. Vous participez à l’élaboration mensuelle de la paie.

En rejoignant Enterprise vous intégrez une équipe dynamique dans une entreprise internationale qui défend la diversité, l\'équité et l\'inclusion, et où chacun(e) a sa place, indépendamment de ses origines, son genre ou encore son orientation sexuelle.

Qualifications

• Vous justifiez d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire avec une connaissance des techniques de paie et / ou une formation initiale en Paie et / ou comptabilité
• Vous aimez le travail d’équipe, faites preuve de flexibilité, curiosité et autonomie
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique et autonome
• Vous maitrisez les outils SIRH Décidium (ou les outils ADP) idéalement ainsi que les outils bureautiques avec une expertise particulière sur Excel
• Le cas échéant, vous possédez d\'ores et déjà un titre de séjour autorisant le détenteur à travailler à plein temps

Responsabilités

• Vérification en paie des éléments variables transférés depuis l’outil GTA (congés, présence, heures supplémentaires, primes, astreintes, maladie…)
• Saisie et vérification des variables de paie (acompte, prime, régularisations diverses )
• Etablissement des bulletins de paie, contrôle et validation
• Déclaration via DSN Mensuelles des arrêts de travail et suivi des IJSS (en lien avec la comptabilité)
• Gestion des dossiers de prévoyance
• Etablissement des soldes de tout compte et des documents afférents
• Etablissement des paiements dus par virement bancaires (acomptes, avances sur salaire, solde de tout compte..0)
• Détection et remontée des anomalies constatées en paie
• Participation aux réunions internes RH