Gestionnaire Paie H/F

CRIT LYON; Pierre-Bénite; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim dynamique recherche un Gestionnaire Paie pour soutenir son Centre de Services Partagés RH. Vous serez au cœur d'une équipe en contact régulier avec divers services, où la gestion des arrêts de travail et le suivi des subrogations sont clés. Proposez vos compétences dans un environnement collaboratif, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'avantages divers.

Prestations

Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés

Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment

Acompte de paie hebdomadaire si besoin

Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.

Application My Crit pour un suivi facile

Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Responsabilités

• Support opérationnel aux gestionnaires paie du CSP RH sur un portefeuille dédié.
• Gestion administrative des arrêts de travail (maladie, maternité, accidents du travail, etc.).
• Coordination avec les services RH des 20 sites en France.

Description du poste

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

A propos du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire Paie h/f.

Missions principales :

• Rattachement hiérarchique et environnement : Poste rattaché au Centre de Services Partagés RH
• Contacts réguliers avec les gestionnaires de paie, comptabilité, RH site et CPAM
• Support opérationnel aux gestionnaires paie du CSP RH sur un portefeuille dédié
• Gestion administrative des arrêts de travail (maladie, maternité, accidents du travail, etc.)
• Suivi des subrogations et relations avec les CPAM
• Coordination avec les services RH des 20 sites en France
• Échanges réguliers avec le service comptabilité

Salaire : En fonction du profil.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :

• Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés
• Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
• Application My Crit pour un suivi facile
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Profil recherché :