Gestionnaire Paie H / F

Acora; Limonest; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion à Limonest recherche un gestionnaire paie pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de produire et contrôler les bulletins de paie, établir les déclarations sociales et conseiller les clients en droit social. Une expérience de 3 ans en cabinet comptable est souhaitée. Les avantages incluent une rémunération sur 13 mois, intéressement et jours de repos supplémentaires.

Prestations

Rémunération annuelle sur 13 mois

Intéressement

Carte restaurant

Charte de télétravail

Jours de repos supplémentaires

Qualifications

• Expérience de 3 ans en cabinet comptable.
• Capacité à travailler en équipe.
• Sensibilité client pour garantir la qualité du service.

Responsabilités

• Produire et contrôler les bulletins de paie.
• Établir les déclarations sociales.
• Conseiller les clients en droit social.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Compétences relationnelles

Formation

Formation paie

Description du poste

Overview

Nos gestionnaires paie recherchent leur nouveau collaborateur pour compléter l'équipe ! Vous rejoignez une équipe dynamique et bienveillante composée de 5 gestionnaires paie, passionnées par leur métier. Sous la supervision de la responsable de pôle et en binôme avec un gestionnaire paie, vous intervenez sur un portefeuille de client type TPE / PME en multi conventions sur le logiciel SILAE. Ainsi, vous produisez et contrôlez les bulletins de paies, établissez les déclarations sociales et assurez les formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés. Vous prodiguez de nombreux conseils en droit social à vos clients avec notre équipe de juristes en soutien.

Responsabilités

• Produire et contrôler les bulletins de paie.
• Établir les déclarations sociales et assurer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés.
• Conseiller les clients en droit social avec le soutien de l'équipe de juristes.

Profil recherché / Qualifications

• De formation paie, vous bénéficiez d'une première expérience en cabinet comptable de 3 ans.
• Rigueur et curiosité, associées à l'envie de travailler en équipe, sont vos atouts pour ce poste.
• Vous êtes désireux d'apprendre et de développer des compétences grâce à la découverte d univers clients différents.
• Vous êtes doté d'une sensibilité client pour garantir la qualité de services à l'aide de vos compétences relationnelles.
• Vous souhaitez évoluer dans une entreprise prônant l'expertise technique au service de nos clients et travailler dans une équipe à dynamique collective.

Processus de recrutement

• Un échange téléphonique de 15 minutes.
• Un échange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes et présenter le Cabinet en présence du Responsable Recrutement.
• Une rencontre en physique avec votre futur manager / Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.

Avantages

• Rémunération annuelle brute sur 13 mois.
• Intéressement.
• Carte restaurant.
• Charte de télétravail.
• Jours de repos supplémentaires en fonction de l'ancienneté.
• RCR – Comité d'Action Sociale.