Gestionnaire paie H / F

WINSEARCH - Toulouse AEC; Changé; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire de paie junior pour rejoindre une équipe expérimentée à Changé. Vous serez en charge de la gestion de la paie pour un portefeuille de clients variés et devrez assurer des conseils techniques tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe. Ce poste est idéal pour quelqu'un qui cherche à monter en compétences sur des sujets complexes de paie.

Qualifications

• Capacité à gérer un portefeuille de dossiers diversifiés.
• Connaissance des déclarations de salaires et des charges sociales.
• Compétences techniques et volonté d'apprendre.

Responsabilités

• Gérer la paie pour environ 20 dossiers variés.
• Élaborer 250 bulletins de salaires par mois.
• Conseiller des TPE/PME sur des sujets de paie.

Connaissances

Gestion multi conventionnel

Conseil client

Analyse de données

Description du poste

A propos de l\'entreprise

WINSEARCH est un cabinet de recrutement qui met en relation les candidats à l\'écoute du marché avec les cabinets d\'expertise comptable. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d\'emploi et les cabinets comptables dans leurs recrutements.

A propos du poste

Notre client, Cabinet comptable, recrute un Gestionnaire de paie junior H / F, en CDI sur Changé (53). Cabinet créé il y a plus de 20 ans et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE, PME et petits groupes de tous secteurs.

Quelles seront vos missions ?

En étroite collaboration avec le pôle social de 10 personnes, vous formez un binôme avec un gestionnaire de paie expérimenté reconnu pour ses compétences techniques et apprécié pour sa fidélité à son poste depuis de nombreuses années.

Vous jonglez avec les chiffres, vous conseillez les clients tout en veillant à ce que chacun reçoive ses bulletins en temps et en heure.

• Gestion d\'un portefeuille multi conventionnel d\'une 20aine de dossiers (restauration, BTP, professions libérales, huissiers, petits commerçants et artisans)
• Elaboration des bulletins de salaires (250 bulletins / mois)
• Déclarations associées (DSN, taxes assises sur les salaires)
• Gestion de l\'administration du personnel : congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc...
• Apport de conseils auprès d\'une clientèle de TPE / PME dans divers secteurs d\'activités

Pour les sujets plus techniques, vous avez l\'appui d\'un manager direct ainsi que de juristes en cas de procédures complexes. Vous êtes en contact régulier avec d\'autres pôles également.

Personne de confiance, avenante et en tant qu\'excellent professionnel, vous disposez de solides connaissances techniques et souhaitez monter en compétences sur des sujets plus complexes : licenciements, paramétrage de logiciels, audits sociaux...

Profil recherché :