Gestionnaire Paie H / F

Groupe Actual; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil européen recherche un gestionnaire de paie pour un poste basé à Paris. Vous aurez en charge l'ensemble du processus de paie, en assurant un contrôle rigoureux et l'édition des paies pour 250 salariés. Le candidat idéal devra avoir un diplôme Bac +2 minimum et 5 à 7 ans d'expérience, ainsi qu'une bonne maîtrise du logiciel PAYFIT. Rémunération entre 38 et 45 KE, avec des avantages divers.

Prestations

Télétravail

Titre restaurant

Comité social et économique

Transport

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum en gestion de paie.
• Connaissance impérative du logiciel PAYFIT.
• Aisance bureautique et bonne humeur.

Responsabilités

• Gestion autonome du processus de paie pour 250 salariés.
• Contrôle des éléments variables et saisie des informations.
• Édition des paies et déclarations sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Autonomie

Sens du travail en équipe

Formation

Diplôme Bac +2 minimum orienté RH

Outils

PAYFIT

Description du poste

Notre client, Cabinet conseil européen, leader dans son domaine et spécialisé dans l'accompagnement et la prévention des risques psychosociaux au travail, recherche pour son siège basé sur paris, un gestionnaire Paie dans le cadre d'une mission de remplacement de plusieurs mois et pouvant se prolonger sur du long terme. Au sein d'une équipe de RH de 6 personnes, vous prenez en charge et de manière autonome l'entiereté du processus de paie (Logiciel PAYFIT) des salariés des différentes entités du groupe (250 paies) : Contrôle des éléments variables intégrés par les opérationnels, Saisie d'informations et rubriques, contrôle et édition des paies, déclarations sociales (DSN)Vous prenez également en charge quelques missions annexes d'ADP notamment la getion des Titres déjeuners. Urgent ! Paris Centre- Horaire de bureaux - Mix télétravail et présentiel - Rémunération 38 / 45 KE selon niveau d'expérience et profil-Avantages divers (TR, CSE, Transport)

Doté d'un diplôme Bac 2 minimum, idéalement tourné vers les RH, vous possédez une expérience confirmée de 5 / 7 ans minimum en gestion de Paie. Connaisssance du logiciel PAYFIT impérative. Enfin aisance bureautique, autonomie et sens du travail en équipe (et bonne humeur !), sont les qualités qui viendront completer le profil recherché.