Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

WEST FINANCES; La Chapelle-sur-Erdre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel pour gérer la paie d'environ 200 salariés dans un environnement multi-sociétés. Vous serez responsable de la saisie des éléments de paie, de la gestion des arrêts de travail et de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Une expérience préalable d'au moins 2 ans est requise, de préférence en cabinet d'expertise comptable.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur

Accès plateforme avantages

Tickets restaurant de 8,30€

6 RTT par an

Prise en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la paie.
• Idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un Groupe multi-sociétés.

Responsabilités

• Recueillir et saisir les éléments variables de paie.
• Gérer le processus de paie et réaliser les états post paie.
• Traiter les arrêts de travail et effectuer les contrôles de base liés à la DSN.
• Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Esprit d'équipe

Aisance relationnelle

Réactivité

Gestion des priorités

Capacité d'organisation

Outils

SIRH DECIDIUM PME d'ADP GSI

Description du poste

Overview

Offre n° 198JKBJ - Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Au sein du service Ressources Humaines composé de 8 personnes, dans un environnement multi-sociétés, vous assurez les missions suivantes sur un périmètre d'environ 200 salariés :

• Recueillir et saisir les éléments variables de paie : absences, notes de frais, acomptes, etc.
• Gérer le processus de paie et réaliser les états post paie : lancement des paies, contrôles et éditions des bulletins, export des requêtes de paie.
• Traiter les arrêts de travail (déclaration DSN événementielle, réaliser et suivre les dossiers de prévoyance).
• Effectuer les contrôles de base liés à la DSN.
• Contrôler les paramétrages de paie faits par notre prestataire en conformité avec l'évolution de la législation sociale.
• Répondre aux questions des collaborateurs liées à la rémunération (opposition, calcul des avantages en nature, calcul de l'absence).
• Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : DPAE, rédaction des contrats de travail; création dans le SIRH du groupe, affiliations diverses et suivi des documents RH.

Vous pourrez également être formé(e) à la gestion du disciplinaire afin d'intervenir sur ce volet.

Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un Groupe multi-sociétés.

Vos atouts :

• Esprit d'équipe
• Aisance relationnelle pour interagir directement avec les opérationnels de votre portefeuille
• Réactivité
• Gestion des priorités
• Capacité d'organisation

La connaissance du SIRH DECIDIUM PME d'ADP GSI est un réel atout pour ce poste.

Poste à pourvoir en CDI, 35h semaine, 09h - 12h30 / 14h - 17h30. Notre siège est accessible en transports en commun depuis le centre ville de Nantes (Tram-train, bus).

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e)
• Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie)
• Tickets restaurant de 8,30€
• 6 RTT par an
• Prise en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine - Travail en journée

Rémunération

• Salaire : selon profil et expérience

Profil souhaité

• Expérience : 3 an(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

Réseau WEST FINANCES, 20 à 49 salariés — Créé en 2008 et basé en région nantaise. Le groupe est actif dans l\'immobilier et l\'hôtellerie, et exploite des hôtels, résidences services et espaces événementiels.