Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

SACATEC; Claye-Souilly; Sur place; EUR 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société familiale de PME en Île-de-France recherche un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel. Le poste implique la gestion de la paie pour plusieurs sociétés, le suivi des absences, et la rédaction des contrats. Vous devez avoir un BAC +2 et maîtriser le processus de paie. Le poste est en CDI avec un salaire brut annuel de 42 000 € sur 13 mois.

Qualifications

• Expert(e) de la paie et maîtrise de l'ensemble du processus.
• Bon relationnel et autonomie requises.
• Expérience en cabinet appréciée.

Responsabilités

• Calculer et saisir les variables de la paie.
• Contrôler et envoyer les fiches de paie aux salariés.
• Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.

Connaissances

SILAE - SAGE

Suivi des dossiers de maladie

Calcul des salaires

Collecte des informations nécessaires

Respect des délais

Formation

BAC +2 en paie/ressources humaines

Description du poste

Offre n° 197WPBV

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) – Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, au siège de la société mère à Claye-Souilly (77).

Responsabilités

• Gestion de la paye : calculer et saisir les variables de la paye (payes sous-traitées à SOCIALEA) et collecter/valider les éléments variables auprès des 4 sociétés du groupe (154 personnes).
• Contrôler, éditer et envoyer les fiches de paye aux salariés; respecter le planning des payes pour chaque société; transmettre les fichiers mensuels relatifs aux virements au département comptable; gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles avec le prestataire externe SOCIALEA.
• Administration du personnel : suivre les absences (CP, maladie, RTT, formation, etc.), gérer les contrôles éventuels demandés par l’employeur, suivre les IJSS, commander et gérer les tickets restaurant, collecter les documents pour les contrats de travail, gérer les autorisations de travail des salariés étrangers, rédiger les contrats de travail et avenants, établir les déclarations uniques d’embauche, gérer les relations avec les organismes sociaux et la médecine du travail, calculer les soldes de tout compte et les indemnités de fin de contrat, répondre aux questions des sites, animer la formation et assurer le suivi, suivre les entretiens individuels, organiser et suivre les visites médicales, gérer les déclarations AM/AT/Maternité et autres, assurer le reporting RH et établir les autres déclarations sociales (AGEFIPH, mutuelle), diffuser et suivre les annonces de recrutement, gérer les évènements internes (anniversaires, repas de fin d’année).

Profil recherché

• Issu(e) d'une formation supérieure de type BAC +2 minimum dans le domaine de la paie/ressources humaines; vous êtes expert(e) de la paie et maîtrisez l’ensemble du processus; une expérience en cabinet est appréciée.
• Bon relationnel et sensibilité aux systèmes d’information; autonomie et volonté.

Compétences

• SILAE - SAGE (compétence indispensable)
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc.
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales.
• Collecter les informations nécessaires à l’établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.).
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de détail d'équipements automobiles

Employeur

L'entreprise : Le groupe SACATEC est un groupe familial de PME à taille humaine (170 personnes, 4 sociétés, chiffre d'affaires groupe de 20 M€), qui conçoit et réalise des solutions de haute technologie à base de caoutchouc.

Conditions

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 36h/semaine du lundi au vendredi (dont 1h en RTT)

Salaire : Salaire brut annuel de 42 000 € sur 13 mois