Gestionnaire paie en cabinet (H/F)

Réservoir Jobs; Bègles; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance. Ce poste en CDI offre une rémunération attractive et de nombreux avantages, y compris des possibilités d'évolution professionnelle. Les responsabilités incluent la gestion de la paie pour des clients variés et le conseil sur les aspects de gestion des ressources humaines.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Primes

Qualifications

• Expérience en gestion de paie requise.
• Bonne connaissance des législations fiscales et sociales.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Gérer la paie pour un portefeuille de clients.
• Préparer et calculer les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales.
• Suivre les absences et congés des salariés.
• Conseiller les clients sur la gestion de la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Accompagnement des clients

Gestion des déclarations sociales

Description du poste

NEXTEP HR recrute !
Gestionnaire de Paie H/F - CDI
Pour un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance
Vous avez une expérience en gestion de paie et souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs essentielles ? NEXTEP HR recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre un cabinet reconnu, avec une équipe soudée et un environnement propice à l'évolution professionnelle.
Vos missions principales :
- La gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales).
- La préparation et le calcul des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.
- La gestion des déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales...).
- Le suivi des absences et des congés des salariés.
- L'accompagnement des clients dans les aspects sociaux et la gestion de leurs ressources humaines.
- Le conseil sur la gestion des éléments variables de paie et les évolutions réglementaires.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Vous bénéficierez d'un poste en CDI avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, primes, etc.
- Un environnement de travail bienveillant où la collaboration et la solidarité sont au coeur des valeurs de l'entreprise.
- Des possibilités d'évolution professionnelle et des formations continues pour enrichir vos compétences.
- Un cadre de travail agréable, moderne, et flexible (télétravail possible).