Gestionnaire paie en alternance (H/F)

PEP BRETILL'ARMOR; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association sociale à Rennes recherche un(e) alternant(e) en gestion de la paie pour élaborer les bulletins de salaire et traiter les déclarations sociales. Le candidat idéal dispose d'un Bac+2 minimum et a une bonne maîtrise des outils informatiques. Le contrat est un CDD de 12 mois, avec une durée de travail de 35 heures par semaine.

Prestations

Indemnités de transports

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience en paie et connaissance de la CCN66 souhaitée.
• Confidentialité des informations de paie nécessaire.
• Connaissance des systèmes de rémunération variable requise.

Responsabilités

• Élaborer des bulletins de salaire conformes aux réglementations.
• Traiter les arrêts de travail et assurer les déclarations sociales.
• Participer aux mises à jour du logiciel de paie.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Rigueur

Capacité d'analyse

Formation

Bac+2 minimum

Outils

Logiciel de paie (CEGI ALFA)

Excel

Description du poste

Offre n° 197VSRT - Gestionnaire paie en alternance (H/F)

L'association les PEP Brétill'Armor gère une trentaine d'établissements (protection de l'enfance, médico-social et animation) en Ille et Vilaine et Côtes d'Armor. À cet effet, l'association compte en moyenne plus de 600 salariés pour 71 métiers différents. L'Association recherche pour son siège social un(e) alternant(e) gestionnaire paie.

Présentation

En lien avec la responsable du service paie, vous intervenez au sein d'une équipe de 4 gestionnaires paie avec pour missions principales :

• d'élaborer les bulletins de salaire dans le respect des évolutions juridiques et réglementaires des établissements dont vous aurez la responsabilité
• de traiter les arrêts de travail
• d'assurer les déclarations sociales et le contrôle des règlements aux organismes sociaux
• de suivre les évolutions budgétaires de la masse salariale de vos établissements
• de participer aux mises à jour du logiciel de paie
• de s'inscrire dans une démarche d'amélioration des pratiques et contribuer à l'élaboration du projet de service

Compétences et Aptitudes attendues

• Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement connaissance paie first (CEGI ALFA)
• Rigueur, efficacité, capacité d'analyse

Diplômes et Expérience

• Bac+2 minimum avec expérience en paie et connaissance de la CCN66 (souhaitée)
• Indemnités de transports et ordinateur portable
• Salaire en fonction de votre âge

Contrat et conditions

• Type de contrat : CDD - 12 Mois
• Contrat apprentissage
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Déplacements : Jamais

Rémunération

• Salaire : Autre / En fonction de l'âge

Profil souhaité

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Connaissance des systèmes de rémunération variable
• Droit du travail
• Déclaration Sociale Nominative
• Établir un bulletin de paie
• Gestion de la paie
• Logiciel de paie
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Méthodes de calcul des indemnités
• Procédures de fin de contrat
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter des informations sensibles avec discrétion
• Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.