GESTIONNAIRE PAIE CDIh/f

GRAND FRAIS; Givors; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la gestion de la paie recherche un employé qualifié pour gérer l'administration du personnel et réaliser le processus de paie. Les candidats doivent avoir au moins 1 an d'expérience et un Bac+2 en traitement de paie. Maîtrise des outils tels que CEGID RHP est essentielle. Postulez pour un CDI dans un environnement dynamique à Givors.

Prestations

Primes

Prime de fin d'année

Qualifications

• 1 an en gestion de la paie et administration du personnel, indispensable.
• Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations sociales.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel.
• Réaliser le processus de paie.
• Assurer la conformité juridique.
• Accompagner et conseiller les collaborateurs.
• Assurer un reporting fiable.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit du travail

Capacité à gérer plusieurs dossiers

Planification des tâches

Formation

Bac+2 en traitement de paie

Outils

CEGID RHP

Horoquartz

PeopleDoc

Description du poste

Responsabilités et missions

• Gérer l'administration du personnel : formalités d'embauche, gestion des absences, suivi des contrats, établissement des documents de fin de contrat, gestion des dossiers d'indemnisation et de prévoyance.
• Réaliser le processus de paie : collecte et vérification des éléments variables, édition des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales et paiement des cotisations.
• S'assurer de la conformité juridique : application du droit social et de la convention collective, suivi des évolutions légales.
• Accompagner et conseiller : répondre aux questions des collaborateurs et des managers, fournir un support sur les sujets de paie et administration.
• Assurer un reporting fiable : mise à jour des tableaux de bord sociaux, suivi des indicateurs RH et alerte sur les risques éventuels.
• Rencontrer l'employeur à l'événement prévu le 19 novembre 14h-16h30 à la Salle Jean Marion.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Horaires : 35 h/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Primes
• Diverses primes + prime de fin d'année selon ancienneté

Profil souhaité

• Expérience : 1 an en gestion de la paie et administration du personnel, indispensable.
• Formation : Bac+2 ou équivalent en traitement paie, indispensable.
• Maîtrise des outils de paie (idéalement CEGID RHP) et des logiciels RH (Horoquartz, PeopleDoc).
• Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations sociales.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement multi-sites.

Compétences clés

• Planification des tâches et gestion des priorités.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés.

Grand Frais c'est beau, c'est bon, c'est frais et c'est surtout l'envie de faire vivre à nos clients une expérience unique dans chacun de nos rayons.

M. Stand Grand Fraissalle, Jean Marion.

Forum emploi 19/11 14h-16h30. ALL DES LAURIERS, CHASSE SUR RHONE, France.

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