GESTIONNAIRE OPTIMISATION DE PLANNING / OCTIME (H/F)

SERVICES CENTRAUX; Sées; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un Gestionnaire optimisation de planning en CDD pour une durée de 6 mois. Le candidat doit maîtriser les logiciels de gestion de planning et connaître OCTIME. Ce rôle implique d’établir et d’optimiser les plannings des équipes tout en respectant les obligations légales. Une première expérience en gestion de planning est un atout. Poste basé à Sées avec des horaires de semaine.

Qualifications

• Une première expérience en gestion de planning ou administrative est un plus.

Responsabilités

• Établir, optimiser et suivre les plannings des équipes.
• Assurer une répartition équilibrée et la continuité du service.
• Gérer absences et remplacements.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de gestion de planning

Connaissance d'OCTIME

Connaissance du droit du travail

Rigueur

Organisation

Adaptabilité

Bon relationnel

Gestion du stress

Formation

Bac +2 à Bac +3 en gestion, ressources humaines, administration ou équivalent

Description du poste

La Fondation ANAIS, reconnue d'Utilité Publique, recrute pour ses Services Centraux à Alençon (61) un Gestionnaire optimisation de planning / OCTIME en CDD pour un accroissement temporaire d'activité, à temps plein.

1. Identification du poste

• Intitulé : Gestionnaire de Planning / optimisation de planning
• Département : ORNE
• Attaché hiérarchique : Directeur d'Activité Régional Normandie (durant l'expérimentation)
• Lieu : Sées et alentours
• Contrat : CDD de 6 mois minimum
• Temps de travail : Temps plein

2. Mission principale

Le Gestionnaire de Planning établit, optimise et suit les plannings des équipes en fonction des besoins, contraintes réglementaires et disponibilités, assurant une répartition équilibrée et la continuité du service.

3. Activités principales

• Gérer et mettre à jour les plannings selon les demandes et contraintes
• Assurer l'équilibre entre besoins et obligations légales (repos, congés)
• Gérer absences, remplacements, favoriser auto-remplacement
• Réajuster les plannings en cas d'imprévus en priorisant le redéploiement interne
• Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en personnel
• Informer les équipes et gérer les questions ou conflits
• Analyser les besoins, suivre les indicateurs et proposer des améliorations

4. Compétences requises

Techniques : maîtrise des logiciels de gestion de planning, connaissance d'OCTIME souhaitée, connaissance du droit du travail et de la convention collective 66.

Comportementales : rigueur, organisation, réactivité, capacité d'adaptation, bon relationnel, esprit d'analyse, gestion du stress.

5. Profil recherché

• Formation : Bac +2 à Bac +3 en gestion, ressources humaines, administration ou équivalent
• Expérience : une première expérience en gestion de planning ou administrative est un plus

6. Conditions de travail

• Rémunération selon la grille CCNT 66, à étudier selon expérience et diplômes
• Poste à pourvoir dès que possible
• Horaires : du lundi au vendredi, entre 8h30 et 17h00
• Adresser CV et lettre de motivation à :
  - [e-mail]
  - [e-mail]

Autres détails

• Durée du contrat : 6 mois, 35h/semaine
• Déplacements ponctuels
• Ce poste n'est pas expiré, toujours actif