Gestionnaire de projets - Juriste lutte contre la fraude F / H

CRAM ILE-de-France; Paris; Sur place; EUR 1 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de sécurité sociale recherche un(e) gestionnaire de projets/juriste pour assister aux Commissions Paritaires Régionales et traiter des dossiers relatifs à la lutte contre la fraude. Le candidat idéal aura une formation juridique et une expérience significative dans le domaine. Des compétences en communication et en gestion de projet sont essentielles. Ce poste offre des conditions attractives telles que des primes et des possibilités de télétravail.

Prestations

Rémunération sur 14 mois avec prime d'intéressement

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Prime de crèche

Participation aux frais de transport

Télétravail possible

Comité social et économique attractif

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Expérience dans la lutte contre la fraude appréciée.
• Capacité à dialoguer avec des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Assister aux Commissions Paritaires Régionales.
• Préparer et vérifier des dossiers pour les commissions.
• Réaliser des études juridiques pour le traitement des dossiers.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur méthodologique

Esprit d'analyse

Utilisation quotidienne des outils informatiques

Formation

Formation juridique (bac +3 minimum)

Outils

Pack Office

Description du poste

Description du poste

Le Département LCF / GDR recherche un(e) gestionnaire de projets / juriste lutte contre la fraude.

Rattaché(e) à la responsable du département, le / la candidat(e) retenu(e) aura pour principales missions de :

• Participer à la préparation, et assister aux Commissions Paritaires Régionales (CPR) dans le cadre de l'accompagnement des fournisseurs de la LPP (4 CPR / an).
• Participer à l'élaboration des Commissions sanctions et des pénalités financières, tout en assurant une coordination opérationnelle avec l'ensemble des acteurs concernés (CNAM, DCGDR, CPAM, DRSM…).
• Préparer, étudier et vérifier la complétude des dossiers qui passeront devant les différentes commissions, en lien avec le service de la Vie Conventionnelle et des Agents Agréés et Assermentés (il / elle pourra être conduit à réaliser des investigations complémentaires en chambre pour la bonne complétude des dossiers).
• Vérifier la complétude des dossiers à transmettre au Département des Affaires Juridiques pour suites contentieuses.
• Préparer les réponses aux sollicitations et réclamations externes et partenariales (répondre aux courriers d'avocats suite à fermeture de société, ou refus de conventionnement, aux sollicitations, réclamations des fournisseurs et assurés…).
• Réaliser toute étude juridique nécessitée par le traitement des dossiers du Département.
• Appuyer la responsable du département dans l'amélioration des pratiques des activités de contrôle, par une veille juridique et réglementaire.
• Appuyer l'équipe terrain par la prise en charge de toute action en lien avec la lutte contre la fraude, et accompagner par son expertise juridique l'équipe opérationnelle dans la gestion des dossiers.

Le / la candidat(e) devra travailler en transversalité aussi bien avec les différents partenaires internes qu'externes, et exercer ses missions dans le strict respect de la déontologie.

Profil recherché

Vos compétences

• Formation juridique (bac +3 minimum) et une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle (notes juridiques, courriers, capitalisation des informations, animation de réunions, dialogue avec des équipes pluridisciplinaires).
• Esprit d'analyse, de synthèse, rigueur méthodologique et organisationnelle.
• Esprit d'initiative, autonomie, capacité à s'investir et à s'adapter à l'évolution de l'environnement.
• Respect des échéances, capacité à hiérarchiser les priorités et à effectuer des reportings.
• Utilisation quotidienne des outils informatiques (logiciels métiers, pack Office, Zoom).

Une expérience dans le secteur de la lutte contre la fraude est très appréciée, ainsi qu'une connaissance de la branche maladie.

Informations complémentaires

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :

• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes / Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Salaire : 36 € brut annuel (14 mois)