GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE (H/F)

UN TOIT POUR TOUS; Béziers; Sur place; EUR 29 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement à Béziers recherche un Gestionnaire de Patrimoine (H/F) pour assurer la gestion de plusieurs ensembles immobiliers. Le candidat idéal aura une expérience solide en management et en gestion immobilière, avec des compétences en coordination d'équipe et en contrôle de qualité. Ce poste à responsabilité offre un contrat CDI et une rémunération annuelle de 29 619 à 31 000 euros sur 13,5 mois.

Prestations

Pack téléphone et PC portable

Mutuelle familiale

Primes

Intéressement et participation

Qualifications

• 3 ans d'expérience est indispensable.
• Connaissance du progiciel ULIS NG serait un plus.

Responsabilités

• Animer le personnel d'immeubles pour optimiser le service.
• Organiser le travail des personnels d'immeubles pour la propreté.
• Assurer le suivi des demandes de travaux et respecter le budget.
• Contrôler l'exécution des états des lieux entrants et sortants.
• Participer à la réduction de la vacance des logements.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure

Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier

Établir des rapports de progression des travaux

Gestion de logements sociaux

Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs

Identifier et sélectionner des fournisseurs

Législation sociale de l'habitat

Planifier des travaux de rénovation

Réaliser la gestion administrative des contrats

Utiliser les outils numériques

Formation

Bac+2 ou équivalent en Immobilier

Description du poste

GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE (H/F) 34 - Béziers

Actualisé le 28 novembre 2025
Employeur handi-engagé

Afin d'accompagner son développement, Un Toit pour Tous recrute un(e) :Gestionnaire de Patrimoine (H/F) sur Béziers (34500)Mission générale de l'emploi :Sous la responsabilité de la Directrice d'agence, le/la Gestionnaire de patrimoine assure la gestion d'un ou de plusieurs ensembles immobiliers.Il/elle a, dans ce cadre, autorité sur l'ensemble du personnel d'immeuble (gardiens et employés d'immeubles) qui y sont rattachés. Il/elle a un rôle de management opérationnel de son équipe qu'il/elle doit encadrer, informer et dynamiser au quotidien.Il s'agit d'un emploi qui s'exerce sur le terrain où le/la Gestionnaire dispose d'un bureau pour exercer ses tâches administratives.Le secteur du poste de gestionnaire est sur le centre-ville de Nîmes.Principales missions :1/ ManagementLe/la Gestionnaire anime le personnel d'immeubles pour optimiser la qualité du service rendu.2/ La propretéIl/elle organise et adapte le travail des personnels d'immeubles et des entreprises de nettoyage en vue d'optimiser la propreté des parties communes et des abords des immeubles ainsi que la gestion des ordures ménagères et encombrants.3/ Les travauxLe/la Gestionnaire assure et contrôle le suivi et la traçabilité des demandes de travaux.A ce titre, il/elle assure le suivi et le respect de son enveloppe budgétaire.Il/elle veille aux délais et à la qualité de réalisation des travaux.Il/elle a en charge le recensement et le suivi des réclamations techniques de son secteur.4/ Libération du dépôt de garantieLe/la Gestionnaire a en charge le contrôle de la bonne exécution des états des lieux entrants et sortants, ainsi que le calcul de la part de travaux récupérables imputable au locataire sortant.5/ La commercialisationLe/la Gestionnaire participe à la réduction et à la résorption de la vacance des logements, locaux commerciaux et stationnements. Il/elle intervient également dans la recherche active de clients. Dans ce cadre, il/elle joue un rôle transversal avec les chargés de clientèle.6/ Le quittancement, la détection des impayés, l'information des locataires sur la quittanceLe/la Gestionnaire s'assure de la bonne distribution mensuelle des avis d'échéance. Il/elle pourra également dynamiser le dispositif de relance primaire auprès des locataires et de détection des impayés. Dans ce cadre, il/elle joue un rôle transversal avec les équipes d'agence (chargés de clientèle) et du siège (service Contentieux).7/ Information générale des locatairesLe/la Gestionnaire et son équipe sont garants de l'information locative et assurent le lien entre le client et l'interlocuteur « référent » compétent.La connaissance du progiciel ULIS NG serait un plus.Vos capacités de négociation, votre diplomatie et votre goût du contact avec des interlocuteurs variés (locataires, prestataires externes) seront appréciés lors de votre entretien pour répondre aux attentes du poste, notamment en cas de situations conflictuelles à gérer.Pack téléphone et PC portable, mutuelle familiale, prévoyance, prime sur objectifs et intéressement.Entreprise Handi-AccueillantePoste à pourvoir à compter du 05/01/2026

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 36H15/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 29619.0 Euros à 31000.0 Euros sur 13.5 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Ordinateur portable
• Intéressement, prime sur objectifs, Carte SWILE pour les chèques déjeuners

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Immobilier Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure Cette compétence est indispensable
• Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier Cette compétence est indispensable
• Etablir des rapports de progression des travaux Cette compétence est indispensable
• Gestion de logements sociaux Cette compétence est indispensable
• Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs Cette compétence est indispensable
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Cette compétence est indispensable
• Législation sociale de l'habitat Cette compétence est indispensable
• Planifier des travaux de rénovation Cette compétence est indispensable
• Réaliser la gestion administrative des contrats Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements

D'autres offres peuvent vous intéresser :