Gestionnaire de Paie Tours-Paris12 H / F

Groupe SII; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques en France recherche un Gestionnaire de Paye pour gérer la paye de 650 collaborateurs. Le candidat idéal aura entre 5 et 9 ans d'expérience dans un poste similaire, avec aisance auprès des outils informatiques et une bonne capacité d'analyse. Le poste est basé à Tours avec des déplacements fréquents à Paris et offre d'excellents avantages tels que des tickets restaurant et le télétravail.

Prestations

Très bon CSE

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

Participation aux bénéfices de l'entreprise

Télétravail

Qualifications

• Expérience en gestion de la paye dans une grande structure.
• Capacité à gérer un volume important de payes.
• Connaissance des procédures de traitement de la paye.

Responsabilités

• Gestion de la maladie, maternité, paternité, et accident de travail.
• Administration des contrats en alternance et temps partiel.
• Contrôle et gestion des congés payés et RTT.

Connaissances

Aisance avec les outils informatiques

Esprit d'analyse

Esprit d'équipe et d'entraide

Formation

5-9 ans d'expérience sur un poste similaire

Outils

HR Access

Excel

Description du poste

Le service ADP / Paye du Groupe SII recrute un ou une Gestionnaire de Paye H / F en CDI.

Poste basé à l’agence SII de Tours, 1 Imp. du Palais.

Avec deux déplacements par semaine à prévoir au siège de SII, Paris 12 métro Cour Saint Emilion.

Vous rejoindrez une équipe composée de + de 15 personnes (Responsable paye, Adjointes, Gestionnaires ADP, Gestionnaires payes, Gestionnaires admin).

Volumétrie de paye : 5000 payes France, portefeuille à gérer de 650 collaborateurs avec le soutien d’un gestionnaire ADP et d’un autre Gestionnaire paye si besoin.

Outils : HR 4YOU, Excel + logiciels internes.

Missions

• Gestion de la maladie, maternité, paternité, accident de travail (Saisie, signalement, relance sécurité sociale)
• Gestion de la prévoyance (constitution des dossiers, saisie, relance prévoyance, …)
• Gestion des stagiaires
• Gestion des contrats suspendus (contrats sabbatique, création d’entreprise, congés parentaux, …)
• Gestion des contrats en alternance (analyse avec aide à établissement du contrat, …)
• Gestion des temps partiel
• Gestion des mutations
• Gestion du transport
• Gestion des prêts, acomptes, avances, saisies sur salaire, pensons alimentaires (saisie, contrôle, paiement, …)
• Gestion des congés payés, RTT, congés sans solde, … (analyse, contrôle)
• Gestion des instructions de paie (augmentation de salaire, saisie des primes, …)
• Gestion des soldes de tout compte (bulletin, signalement, certificat, RSTC)
• Gestion des primes annuelles (10èm congés payés, primes vacances, …)
• Gestion des Tickets restaurant
• Expertise auprès de nos agences sur les questions de paye

Au-delà de votre expérience, vous serez accompagné / e sur nos méthodes de travail et nos process.

Profil recherché

Expérience comprise entre 5-9 ans sur un poste similaire, idéalement dans une grande structure ou centre de service.

Aisance avec les outils informatiques, la connaissance HR Access est un plus. Bonne capacité à absorber du volume.

Esprit d’analyse.

Esprit d’équipe et d’entraide.

Sens de l’abnégation, nous sommes « un centre de service » et non un donneur d’ordre.

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.

En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together!

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Qualités requises

• Adaptabilité
• Organisation
• Rigueur

Avantages

• Très bon CSE
• Mutuelle et prévoyance
• Tickets restaurant
• Participation aux bénéfices de l'entreprise
• Télétravail

Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.

Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.

Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients !

Labellisé EcoVadis Platinum , Great Place To Work pour la 8e année consécutive et 2e du Palmarès Best Workplaces 2025 des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité , de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante .