Gestionnaire de paie silae (H/F)

Kolibri Consulting; Pont-Saint-Esprit; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe dynamique à Pont-Saint-Esprit. Vous serez responsable de la gestion des bulletins de paie et des déclarations sociales, tout en conseillant les clients. Une formation en paie ou comptabilité est requise, ainsi qu'une expérience de 2 ans. Le poste offre un environnement digitalisé, des horaires flexibles et des possibilités d'évolution.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail partiel

Formations régulières

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en cabinet ou service social.
• Maîtrise d'un logiciel de paie.
• Capacité à conseiller les clients sur des questions sociales.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales et DSN mensuelles.
• Assurer le suivi administratif du personnel.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Sens du service client

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3)

Outils

Silae

QuadraPaie

Sage

Description du poste

Et si la paie, ce n'était pas que des DSN, des bulletins et des échéances à rallonge ? Notre cabinet partenaire, cabinet d'expertise comptable moderne, digitalisé et (surtout) humain, en est convaincu ! Ici, la paie se gère avec méthode, sourire et outils dernier cri.

Aujourd'hui, ce cabinet cherche son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer une équipe passionnée qui sait conjuguer rigueur et bonne humeur.

Votre quotidien (et pas seulement en fin de mois)

• Établir les bulletins de paie (sans y laisser votre santé mentale) ♀️
• Gérer les déclarations sociales et DSN mensuelles
• Assurer le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, attestations, contrats, etc.)
• Conseiller les clients sur les questions sociales courantes : congés, arrêts, cotisations, etc.
• Participer à l'amélioration continue des outils et process RH du cabinet.

Le profil que nous recherchons

• Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3)
• Expérience d'au moins 2 ans en cabinet ou service social
• Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, QuadraPaie, Sage, etc.)
• Rigueur, discrétion et sens du service client

Et si vous aimez rire entre deux DSN… on vous aimera encore plus

Pourquoi rejoindre ce cabinet partenaire ?

• Une équipe soudée et bienveillante, où on s'entraide sans compétition
• Un environnement digitalisé et fluide (exit les classeurs poussiéreux)
• Horaires flexibles, télétravail partiel et équilibre vie pro / perso respecté
• Formations régulières et évolution possible vers un poste de Responsable Pôle Social
• Une ambiance conviviale où les réussites se fêtent autour d'un bon café (ou d'un gâteau ).

Intéressé(e) ?

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