Gestionnaire de Paie - RH H / F

Randstad; Brive-la-Gaillarde; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise manufacturière située à Brive-la-Gaillarde recherche un Gestionnaire de paie. Vous serez responsable de la gestion des processus de paie mensuels et de la conformité des déclarations sociales. Le candidat idéal doit avoir deux ans d'expérience et une bonne maîtrise des logiciels de paie. Rejoignez une société qui valorise l'innovation et la diversité.

Qualifications

• Au moins deux ans d'expérience en gestion de paie.
• Compréhension des règlements sociaux et fiscaux.
• Capacité à identifier les anomalies dans les données.

Responsabilités

• Gestion globale des processus de paie.
• Traitement rigoureux de la paie mensuelle.
• Coordination avec les départements pour recueillir les informations nécessaires.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie

Capacités analytiques

Excellentes compétences en communication

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Description du poste

Overview

Notre client situé à BRIVE LA GAILLARDE occupe une position de premier plan dans les autres industries manufacturières et recherche une personne compétente pour se joindre à son équipe. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client a une forte culture humaine axée sur l'innovation, l'engagement social, environnemental et la diversité; rejoignez une entreprise qui incarne des valeurs authentiques et positives.

Responsibilities

• Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de la gestion globale des processus de paie au sein de l'organisation.
• Assurer le traitement rigoureux et précis de la paie mensuelle.
• Intégrer avec soin les éléments variables de paie selon les procédures établies.
• Garantir la conformité des déclarations sociales avec la législation en vigueur.
• Coordonner étroitement avec les différents départements pour recueillir les informations nécessaires à la paie.
• Analyser et résoudre les anomalies et les litiges liés à la paie efficacement.

Qualifications

• Le Gestionnaire de paie (F / H) doit posséder au moins deux ans d'expérience pour intégrer efficacement les éléments variables de paie.
• Maîtrise des logiciels de paie pour assurer le traitement précis des fiches de paie.
• Compréhension approfondie des réglementations sociales et fiscales applicables dans le domaine.
• Capacités analytiques pour vérifier l'exactitude des données et identifier les anomalies.
• Excellentes compétences en communication pour échanger avec divers interlocuteurs.
• Diplôme en gestion des ressources humaines ou certification équivalente en gestion de la paie recommandé.