Gestionnaire de Paie (HF)

Human Talent; Troyes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recrute pour un client à Troyes un spécialiste en gestion de la paie. Ce poste nécessite une gestion autonome des bulletins de salaire, ainsi qu'une administration complète du personnel. Vous intégrerez une équipe dynamique où l'humain est au cœur des préoccupations, bénéficiant de nombreux avantages et d'un cadre de travail équilibré. Ce poste est idéal pour une personne engagée et positive souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

Prestations

Mutuelle performante

Transport pris en charge

Horaires flexibles

Bureaux agréables

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
• Capacité à travailler de manière autonome dans un cadre structuré.
• Engagement et autonomie dans un environnement bienveillant.

Responsabilités

• Gestion autonome de la paie et des éléments variables.
• Administration des contrats et la vie des salariés.
• Support aux ressources humaines et amélioration des processus.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Support RH

Veille législative

Description du poste

Chez Human Talent nous accompagnons avec exigence et bienveillance les entreprises dans la recherche de profils fiables et engagés.

Notre vocation :

identifier les talents qui feront la différence dans la durée.

Aujourdhui nous recrutons pour lun de nos clients situé à Troyes (10) un groupe solide et reconnu qui simpose comme un acteur majeur de son secteur à léchelle nationale. Structuré et tourné vers lavenir ce groupe offre un environnement professionnel à la fois stimulant stable et respectueux de léquilibre de chacun.

Vos missions principales :

Gestion de la paie (en autonomie)

• Collecte saisie et contrôle des éléments variables (heures primes absences IJSS)
• Production des bulletins de paie (logiciel interne ou externalisé)
• Déclarations sociales mensuelles et périodiques (DSN charges taxes)
• Veille au respect des obligations légales et conventionnelles

Administration du personnel

• Gestion des embauches : DPAE contrats affiliations mutuelle / prévoyance
• Suivi de la vie du salarié : absences congés arrêts maladie et leurs impacts en paie
• Gestion des départs : solde de tout compte attestations documents de fin de contrat
• Tenue et mise à jour des dossiers administratifs du personnel

Support RH & amélioration continue

• Contribution au reporting social et à l'élaboration des indicateurs RH
• Participation à l'optimisation des outils et process paie / RH
• Veille régulière sur la législation sociale et le droit du travail

Les du poste :

• Un rôle complet et responsabilisant avec une autonomie réelle
• Un environnement de travail bien structuré où votre expertise est valorisée
• Une position clé dans la relation collaborateurs RH direction

Pourquoi rejoindre ce groupe

Ici l'humain est au cœur des préoccupations. Vous intégrerez une équipe soudée bénéficierez d’avantages concrets (mutuelle performante transport pris en charge horaires flexibles CE actif bureaux agréables) et profiterez d’une vie interne rythmée par des moments conviviaux (déjeuners afterworks sorties).

Profil recherché :

Au-delà des compétences techniques nous recherchons une personne engagée positive et autonome qui souhaite s’investir durablement dans un cadre professionnel bienveillant et stimulant.

Envie de donner du sens à votre travail et dévoluer dans une ambiance où chacun compte Votre futur poste vous attend à Troyes !

Key Skills

• Internship
• Accounts Receivable
• Generator
• Computer Operating
• Corporate Risk Management

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1