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Une entreprise de gestion de paie recherche un spécialiste pour collecter et traiter les éléments de paie, assurer la gestion administrative du personnel et établir des bulletins de paie complexes. L'expérience d'au moins 3 ans est requise, de même que de bonnes bases en droit social.
Vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable. De bonnes bases en droit social sont très appréciées.