Gestionnaire de Paie H / F

WINSEARCH - Toulouse AEC; Trélazé; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance à Trélazé recherche un Gestionnaire de paie confirmé. Vous aurez la responsabilité de gérer un portefeuille multi conventionnel d'environ 250 à 300 paies. Les missions incluent la production de bulletins de paie, les déclarations sociales et la gestion des formalités d'embauche. Ce poste offre la possibilité d'évoluer avec des formations pour développer des compétences supplémentaires dans le domaine des ressources humaines.

Qualifications

• Excellentes connaissances en gestion de la paie et des déclarations sociales.
• Capacité à gérer un portefeuille de 250 à 300 paies.
• Personne de confiance et avenante.

Responsabilités

• Production de bulletins de paie.
• Gestion des missions RH simples.
• Formalités liées à l'embauche.

Description du poste

A propos de l'entreprise :

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'audit et de l'expertise comptable, vous accompagne pour identifier un poste et un environnement de travail qui vous correspondent.

A propos du poste :

Vous venez de débuter votre carrière dans le domaine de la paie et souhaitez rejoindre le cabinet d'expertise de demain ? Cela tombe bien, nous vous aidons à trouver votre prochaine opportunité !Notre client, Cabinet comptable, recrute un Gestionnaire de paie confirmé H / F, en CDI sur Trélazé (49).Cabinet créé il y a plus de 20 ans et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE, PME et petits groupes de tous secteurs.

Quel est votre rôle ?

Vous formez avec la responsable sociale et les gestionnaire de paie en poste une équipe de choc : gestion d'un portefeuille multi conventionnel d'une 40aine de dossiers pour 250 à 300 paies. Le portefeuille sera adapté en fonction de vos compétences et de votre niveau.

Vos missions seront :

• Production de bulletins de paie
• Déclarations sociales
• Gestion des missions RH simples : mutuelle, prévoyance, arrêt maladie, congés, AT
• Formalités liées à l'embauche (contrats de travail, ruptures conventionnelles et licenciements simples)

Les missions sont évolutives en fonction de vos compétences et vos appétences. Des formations sont possibles afin d'évoluer sur des licenciements plus complexes et la réalisation d'audits sociaux.

Personne de confiance, avenante et en tant qu'excellent professionnel, vous disposez de solides connaissances techniques et souhaitez vous investir dans un cabinet pour construire des relations de confiance avec vos clients.

Profil recherché :

Profil recherché :