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Un cabinet de recrutement recherche un(e) responsable paie intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines. Vous gérerez l'ensemble du cycle de la paie, de la prise en charge jusqu'à la sortie des salariés, incluant la production et le contrôle des bulletins de paie. Vous devez avoir une formation spécialisée en paie et une expérience d'au moins 5 ans. Ce poste vous offre un salaire attractif et des avantages sociaux variés, incluant des RTT et une mutuelle.
Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI, travail temporaire & en management de transition, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France.
Notre client est reconnu pour son expertise, son engagement en faveur de l'innovation et son organisation fondée sur la collaboration pluridisciplinaire. Il évolue dans un environnement en forte transformation, porté par un projet d'établissement ambitieux, des investissements structurants et une croissance soutenue de ses activités.
Intégré(e) à une Direction des Ressources Humaines structurée et rattaché(e) au Responsable Paie, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de la paie et de l'administration du personnel. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la DSN ainsi que les mécanismes de charges sociales.
La bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel), une connaissance des outils de gestion des temps et des bases solides en droit du travail sont indispensables pour réussir dans cette fonction.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre aisance dans des environnements en évolution, impliquant une grande diversité de statuts et de métiers. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion et de confidentialité, qualités essentielles dans un contexte RH.
Avantages sociaux attractifs : RTT, mutuelle et prévoyance, CSE, épargne temps, intéressement, participation aux frais de transport, restauration collective, crèche.
Rémunération comprise entre 35 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience
Recrutement géré par Mélanie.