Gestionnaire de Paie H / F

MDS GROUPE; Rezé; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet dynamique recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour gérer un portefeuille client varié. Ce poste nécessite la maîtrise des aspects de la paie, une grande rigueur et des compétences relationnelles. Vous serez responsable des bulletins de paie, des déclarations sociales et du conseil aux clients. Un Bac +2/3 en RH ou comptabilité est requis pour ce rôle.

Qualifications

• Maîtriser tous les aspects de la paie, y compris les bulletins et DSN.
• Être rigoureux(se) et autonome dans le travail.
• Avoir d'excellentes qualités relationnelles pour échanger avec les clients.

Responsabilités

• Prendre en charge un portefeuille client multi conventionnel.
• Établir bulletins de paie et déclarations sociales.
• Gérer l'ensemble du cycle de paie, y compris les embauches et départs.
• Assurer les déclarations fiscales et sociales.
• Conseiller les clients sur la paie et gestion du personnel.

Connaissances

Maîtrise des aspects de la paie

Rigueur

Organisation

Excellentes qualités relationnelles

Formation

Bac +2 / 3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité

Outils

Outils informatiques de paie

SIRH

Description du poste

Overview

Gestionnaire de Paie H / F - Challans

Rejoignez notre équipe et valorisez votre expertise !

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique où votre rigueur et votre savoir-faire en paie seront pleinement reconnus ?

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez le garant de la justesse des bulletins et du respect des obligations sociales pour nos clients variés. Votre travail aura un impact direct sur la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement de leur gestion sociale !

Les missions

• Prendre en charge un portefeuille client multi conventionnel
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales pour un portefeuille de PME / TPE
• Gérer l'ensemble du cycle paie : embauches, modifications, absences, départs, soldes de tout compte
• Assurer les déclarations fiscales et sociales (DSN, cotisations, charges patronales, URSSAF)
• Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives
• Conseiller et accompagner les clients sur des sujets liés à la paie et à la gestion du personnel
• Collaborer avec l'équipe sociale et les experts-comptables pour garantir un service de qualité
• Participer à la veille sociale et réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les process

Pour réussir dans ce poste, vous devez

• Maîtriser tous les aspects de la paie (bulletins, DSN, charges sociales)
• Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome
• Avoir d'excellentes qualités relationnelles pour échanger avec les clients
• Être titulaire d'un Bac +2 / 3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (BTS CG, DUT GEA option RH, Licence RH ou équivalent, Titre professionnel)
• Maîtriser les outils informatiques de paie et SIRH