Gestionnaire de Paie H / F

Talencia; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de gestion de paie recherche un gestionnaire de paie à Paris. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients, du suivi des démarches administratives et des interactions avec les clients et organismes sociaux. Le poste nécessite 2 à 3 ans d'expérience et une maîtrise de Silae et du pack Office. Un environnement de travail moderne et flexible, avec des avantages tels que le télétravail et un restaurant d'entreprise, est proposé.

Prestations

Environnement de travail confortable

Télétravail

Restaurant d'entreprise

Montée en compétences

Journée Solidaire

Démarche RSE

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience minimum en gestion de paie.
• Profil loyal, sociable et techniquement solide.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille clients multi conventionnel.
• Gestion des démarches administratives de la DUE à la rupture du contrat.
• Relation avec les clients et les organismes sociaux.

Connaissances

Maîtrise de Silae

Utilisation du pack Office

Compétences en gestion de paie

Description du poste

Cabinet situé dans le 19 arrondissement, dans des locaux agréables. Au sein d'un service social composé d'une équipe dynamique de 4 gestionnaires de paie, vous jouerez un rôle clé dans le développement du service.

Sous la responsabilité des deux Co-Responsables de pôle social, vous serez en charge de :

• La gestion d'un portefeuille clients multi conventionnel ;
• La gestion des démarches administratives (de la DUE à la rupture du contrat) ;
• La relation client ;
• La relation avec les organismes sociaux.

Avantages

• Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires )
• Télétravail
• Une vie d'entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires, arbre de Noël)
• Un restaurant d'entreprise
• Une montée en compétences (Management participatif, formations internes)
• La Journée Solidaire
• Une démarche RSE

Qualifications

• Rémunération : 35-40 K€ selon le profil
• 2 à 3 ans d'expérience minimum en gestion de paie
• Bonne maîtrise de Silae et du pack Office
• Profil loyal, sociable et techniquement solide