GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

FONDATION COS ALEXANDRE GLASBERG; Paris; Hybride; EUR 34 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Paris recherche un Gestionnaire de Paie. Au sein d'une équipe dynamique, vous serez responsable du contrôle des paies, de la gestion des charges sociales, et de l'accompagnement des interlocuteurs. Une expérience en paie est requise, accompagnée d'une bonne maîtrise de la législation sociale. Le poste offre 37h/semaine avec possibilité de télétravail.

Prestations

Mutuelle

Tickets restaurant

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie.
• Une expérience significative en gestion de paie.
• Maîtriser les outils bureautiques.

Responsabilités

• Contrôle et validation des paies.
• Gestion des absences maladie et AT.
• Production d'indicateurs RH.

Connaissances

Maîtrise de la législation sociale

Autonomie

Rigueur

Bonnes aptitudes rédactionnelles

Formation

Formation supérieure en ADP et Paie

Outils

Outils bureautiques

Cegi Paie

Octime

Description du poste

La Fondation COS Alexandre Glasberg reconnue d'utilité publique est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social, et accompagne des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'asile et des personnes en grande précarité sociale - 3 200 salariés, 87 établissements et services - recrute pour son siège situé à Paris 75003,UNE GESTIONNAIRE DE PAYE (F/H)CDI à temps pleinAu sein d'une organisation décentralisée et rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge un portefeuille de 350 paies réparties sur 3 ou 4 établissements. Vous travaillez au sein d'une équipe dynamique, composée de 5 collaborateurs.Missions :- Contrôle et validation des paies- Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité- Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS- Suivi des compteurs CP, RTT, CET- Assistance, conseil auprès des interlocuteurs dans les établissements- Assistance et formation des utilisateurs au système d'informations RH- Veille sociale sur les aspects paie- Production d'indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires des établissements- Participer à l'élaboration de procédures, mode opératoire pour l'aide aux interlocuteursProfil et compétences recherchés :- Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie, vous avez acquis une véritable expertise paie au cours de votre expérience, significative,- Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie,- Maitrise des outils bureautiques,- La connaissance de la CCN51, des outils Cegi Paie et Octime serait un plus,- Valeurs humaines et sens de l'éthique,- Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité,- Vous êtes autonome, rigoureux, volontaire, méthodique et vous êtes force de propositions,- Vous êtes doté de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles.Conditions- Salaire selon la CCN51- Poste à pourvoir dès que possible- 37 h hebdomadaires - 12 j RTT / an- Possibilité de télétravailler- Mutuelle et tickets restaurantMerci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation manuscrite + CV) à : à l'attention de la Directrice des Ressources Humaines- 88/90 Boulevard Sébastopol, 75003 Paris ou par mail: [e-mail] notre site : www.fondationcos.org

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Indemnité transports

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Codifier une facture
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

Le COS est une association nationale engagée dans le secteur social, médico-social et sanitaire - 2 200 salariés et 47 établissements et services.Mme Estelle BARTHOMEUF

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