Gestionnaire de Paie H / F

Groupe SII; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie et de conseil à Paris recherche un(e) Gestionnaire de Paye en CDI. Le candidat devra gérer la paye pour 650 collaborateurs au sein d'une équipe dynamique. Les tâches incluent la gestion des congés, des primes, et la collaboration avec les agences. Une expérience de 5 à 10 ans est demandée. De nombreux avantages sont offerts, y compris le télétravail et une mutuelle.

Prestations

Très bon CSE

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

Participation aux bénéfices de l’entreprise

Télétravail

Qualifications

• Expérience comprise entre 5 et 10 ans sur un poste similaire, idéalement dans une grande structure ou centre de service.
• Aisance avec les outils informatiques, connaissance HR Access est un plus.
• Bonne capacité à absorber du volume.

Responsabilités

• Gestion de la maladie, maternité, paternité, accident de travail.
• Gestion de la prévoyance et des contrats en alternance.
• Expertise auprès des agences sur les questions de paye.

Connaissances

Adaptabilité

Organisation

Rigueur

Outils

HR Access

Excel

Description du poste

Le service ADP / Paye du Groupe SII recrute un ou une Gestionnaire de Paye H / F en CDI.

Poste à pourvoir dès que possible au siège de SII, Paris 12 métro Cour Saint Emilion.

Vous rejoindrez une équipe composée de plus de 15 personnes (Responsable paye, Adjointes, Gestionnaires ADP, Gestionnaires payes, Gestionnaires admin).

Volumétrie de paye : 5000 payes France, portefeuille à gérer de 650 collaborateurs avec le soutien d’un gestionnaire ADP et d’un autre Gestionnaire paye si besoin.

Outils : HR 4YOU, Excel + logiciels internes.

Missions :

• Gestion de la maladie, maternité, paternité, accident de travail (Saisie, signalement, relance sécurité sociale)
• Gestion de la prévoyance (constitution des dossiers, saisie, relance prévoyance, …)
• Gestion des stagiaires
• Gestion des contrats suspendus (contrats sabbatique, création d’entreprise, congés parentaux, …)
• Gestion des contrats en alternance (analyse avec aide à établissement du contrat, …)
• Gestion des temps partiel
• Gestion des mutations
• Gestion du transport
• Gestion des prêts, acomptes, avances, saisies sur salaire, pensions alimentaires (saisie, contrôle, paiement, …)
• Gestion des congés payés, RTT, congés sans solde, … (analyse, contrôle)
• Gestion des instructions de paie (augmentation de salaire, saisie des primes, …)
• Gestion des soldes de tout compte (bulletin, signalement, certificat, RSTC)
• Gestion des primes annuelles (10èmes congés payés, primes vacances, …)
• Gestion des Tickets restaurant
• Expertise auprès de nos agences sur les questions de paye

Au-delà de votre expérience, vous serez accompagné/e sur nos méthodes de travail et nos process.

Profil recherché :

Expérience comprise entre 5 et 10 ans sur un poste similaire, idéalement dans une grande structure ou centre de service.

Aisance avec les outils informatiques, la connaissance HR Access est un plus. Bonne capacité à absorber du volume.

Esprit d’analyse.

Esprit d’équipe et d’entraide.

Sens de l’abnégation, nous sommes « un centre de service » et non un donneur d’ordre.

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.

En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work.

Ce succès reflète notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse incarne notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où l’innovation est au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société aux fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association l’Autre Cercle, et sommes une entreprise handi-accueillante.

Let’s Tech Together reflète ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Qualités requises :

• Adaptabilité
• Organisation
• Rigueur

Avantages :

• Très bon CSE
• Mutuelle et prévoyance
• Tickets restaurant
• Participation aux bénéfices de l’entreprise
• Télétravail

Le groupe SII, créé en 1979 par Bernard HUVÉ, est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une ESN. Il emploie plus de 16 000 personnes dans 20 pays, avec 100 implantations, recrutant chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs. Nos missions incluent l’intégration et le développement de nouvelles technologies, l’évolution des systèmes d’information, et la conception de futurs produits ou services pour nos clients dans divers secteurs tels que l’aéronautique, le spatial, la défense, la banque-assurance, les télécommunications, l’énergie, le retail, les transports et l’industrie. Rejoignez SII pour faire évoluer les systèmes d’information et bâtir un avenir technologique ensemble. Notre culture valorise l’innovation, la responsabilité, et l’inclusion, avec des initiatives telles que SII Research et nos pôles R&D «Transport of the Future» et «Future City». Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work, et distingué dans le Palmarès Best Workplaces 2025, SII est engagée pour un monde numérique durable et une qualité de vie au travail optimale. Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte LGBT+ et sommes une entreprise handi-accueillante. Si ces valeurs vous inspirent, rejoignez-nous !