Gestionnaire de Paie H / F

Groupe Alixio; Pantin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader du conseil RH, basé à Pantin, recrute un Gestionnaire de paie pour gérer la paie et l'administration du personnel. Le candidat idéal a un diplôme Bac +2/3 en Ressources Humaines avec au moins 3 ans d'expérience. Le poste propose un salaire à partir de 33K€ annuel et inclut des avantages tels que le télétravail et le remboursement des transports en commun.

Prestations

100% des transports en commun remboursés

Panier repas à 8,20€ net par jour travaillé

Intéressement

RTT

Télétravail (2 jours)

Qualifications

• 3 années d'expérience sur un poste similaire, expérience cabinet appréciée.
• Connaissance obligatoire d'un logiciel de paie.
• Connaissances souhaitées : rupture de contrat, environnement multi conventionnel.

Responsabilités

• Gérer la paie et les démarches administratives.
• Maintenir à jour les dossiers des salariés.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux.

Connaissances

Adaptabilité

Gestion du stress

Prise d'initiative

Travail d'équipe

Formation

Bac +2 / 3 en Ressources Humaines ou paie

Outils

Pack Office

SILAE

Description du poste

Overview

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.

Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Gestionnaire de paie pour le cabinet LACOMBLEZ, partie intégrante du Groupe ALIXIO, qui s'inscrit comme l'expert dans la gestion administrative externalisée des ressources humaines et de la paie.

Vos missions

• En équipe, vous interviendrez auprès d'une clientèle diversifiée dans la gestion administrative du personnel : Collecter et traiter les informations liées aux salariés (absences, arrêts maladie, promotions, augmentations, etc.), assurer la mise à jour des dossiers physiques et numériques, et gérer l'ensemble des démarches administratives.
• Gestion de la paie : Recueillir et calculer les éléments de rémunération variables.
• Effectuer les simulations de soldes de tout compte et calculer les montants de départs.
• Paramétrer les nouveaux dossiers de paie, établir des processus de paie sur mesure selon les besoins des clients, et rechercher des solutions en cas de changement de contexte.
• Relations avec les organismes sociaux : Être en lien avec les organismes tels que l'Urssaf, les caisses de retraite, et les prévoyances, et répondre aux obligations légales.
• Accompagnement et conseil aux salariés : Renseigner les salariés sur la législation sociale et les spécificités propres à chaque client.
• Gestion des charges sociales : Assurer le calcul et le paiement des charges sociales dans les délais réglementaires (DSN, etc.) et intégrer les paies en comptabilité.

Votre profil

• Bac +2 / 3 en Ressources Humaines ou paie
• 3 années d'expérience sur un poste similaire, expérience cabinet appréciée
• Connaissance obligatoire du pack office et d'un logiciel de paie (SILAE), +bonne maîtrise technique de la paye
• Connaissances souhaitées : rupture de contrat, environnement multi conventionnel
• Soft skills : adaptabilité, gestion du stress, prise d'initiative, travail d'équipe

Votre futur cadre de travail chez Alixio

• Poste en CDI à pourvoir dès que possible
• Package salarial : à partir de 33K€ annuel sur 12 mois
• 100% transports en commun remboursés
• Panier repas à 8,20€ net par jour travaillé
• Intéressement
• RTT
• Télétravail (2 jours)
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common

Notre processus de recrutement

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un(e) manager / un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !