Gestionnaire de Paie H / F

Achil; Nancy; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion à Nancy recherche un Gestionnaire de Paie pour établir des bulletins, gérer les déclarations sociales et conseiller les clients sur la législation sociale. Vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience avec un logiciel de GRH. L'entreprise offre un salaire compétitif, la prise en charge de la mutuelle santé et la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.

Prestations

Mutuelle santé prise en charge à 100%

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Qualifications

• Expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans, y compris en alternance.

Responsabilités

• Établir des bulletins de paie pour une large clientèle.
• Gestion des déclarations sociales via DSN.
• Suivi des dossiers administratifs liés au personnel.

Connaissances

Maîtrise d'un logiciel de GRH

Rigueur

Dynamisme

Description du poste

Vos Missions Principales

En tant que Gestionnaire de Paie, vos responsabilités incluront :

• L'établissement des bulletins de paie pour une large clientèle.
• Gestion des déclarations sociales via DSN.
• Suivi des dossiers administratifs liés au personnel (arrêts maladie, congés, etc.).
• Conseil et accompagnement des clients sur la gestion de la paie et la législation sociale.
• Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des dossiers.

Pourquoi postuler

• Des perspectives d'évolution vers des fonctions de management.
• Un salaire compétitif avec possibilité de progression.
• Une équipe enthousiasmante et accueillante.
• Mutuelle santé prise en charge à 100%.
• Possibilité de télétravail jusqu\u2019à 2 jours par semaine.

Le Super Candidat Recherché

Vous êtes curieux, rigoureux et dynamique ? Vous êtes notre candidat idéal !

Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à s\u2019épanouir dans un environnement stimulant.

Critères de Sélection

• Maîtrise d\u2019un logiciel de GRH
• Expérience professionnelle pertinente d\u2019au moins 2 ans, y compris en alternance.

Après avoir postulé

Notre processus de recrutement dure environ 15 jours. Voici les étapes :

1. Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre Consultant.
2. Étape 2 : Rencontre avec l\u2019Expert-Comptable et notre Consultant.
3. Étape 3 : Entretien individuel avec l\u2019Expert-Comptable.
4. Étape 4 : Rencontre avec l\u2019équipe du cabinet.
5. Étape 5 : Retour d\u2019information sur les entretiens et ressenti.