Gestionnaire de Paie H / F

Derichebourg Propreté; Montpellier; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de propreté recherche un gestionnaire de paie à Montpellier. Vous aurez la responsabilité de gérer un portefeuille de 500 à 600 paies, incluant la création de dossiers salariés et le contrôle des bulletins de paie. Ce poste à temps plein permet du télétravail après intégration. Des compétences en communication, organisation et rigueur sont requises.

Qualifications

• Excellente communication écrite et verbale et aisance sur les outils numériques.
• Qualités d'organisation, d'analyse, de rigueur et de discrétion.
• Capacité à travailler de façon autonome au sein d'une équipe.

Responsabilités

• Établir les déclarations liées à la paie et gérer les dossiers.
• Garantir le traitement des informations nécessaires à l'établissement de la paie.
• Contrôle des pointages et régularisations avec les managers.

Connaissances

Communication écrite

Aisance sur outils numériques

Organisation

Analyse

Rigueur

Autonomie

Outils

HR ACCESS

Description du poste

Overview

Dans le cadre d'un récent changement organisationnel, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour compléter notre équipe. Nous vous confierons la gestion autonome d'un portefeuille (entre 500 et 600 paies). Dans le cadre des process du Groupe, vous traiterez les informations transmises par les managers opérationnels et par votre interlocuteur RH dédié en agence, pour créer les dossiers salariés, établir et contrôler les paies.

Responsibilities

• Établir les déclarations liées à la paie et gérer les dossiers en lien avec la paie (prévoyance, saisies sur salaire).
• Pour le portefeuille qui vous est confié, garantir le traitement des informations nécessaires à l'établissement de la paie : création des dossiers du personnel dans la solution paie, saisie et contrôle des éléments contractuels et variables, calcul et saisie d'éléments de paie.
• Contrôle des pointages et régularisations en liaison avec les managers; contrôle de la paie (bulletins et états de contrôle).
• Établir les soldes de tout compte et les documents de sortie; gérer les attestations de salaire (DSN évènementielles ou Net-entreprises lorsqu nécessaire).
• Gérer les dossiers liés à la paie concernant le salarié (dossier prévoyance, saisie sur salaire, mutuelle).
• Être l'interlocuteur des managers, des relais RH en agence, des salariés et des administrations sociales et fiscales pour toutes les questions relatives à la paie.
• Ce poste est à pourvoir dès à présent, à temps plein (35 heures par semaine). Possibilité de télétravailler un jour par semaine après la période d'intégration.

Qualifications et profil

• Excellente communication écrite et verbale et aisance sur les outils numériques (la connaissance du logiciel HR ACCESS est un plus).
• Qualités d'organisation, d'analyse, de rigueur et de discrétion; bon relationnel; capacité à travailler de façon autonome au sein d'une équipe.
• Nous assurerons l'accompagnement nécessaire pour vous faire gagner en autonomie.