Gestionnaire de paie (H/F)

MAIRIE; Menton; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale à Menton recherche un Gestionnaire de paie (H/F) pour gérer la rémunération au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous serez responsable de la paie, du suivi des charges et des déclarations ASSEDIC. L'expérience et un Bac+2 sont exigés. Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois, avec un salaire basé sur la rémunération statutaire.

Prestations

Prime de fin d'année

Tickets Restaurants

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Maîtrise des règles comptables de la paie.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

Responsabilités

• Gérer et appliquer les dispositifs liés à la paie.
• Calculer et traiter la paie, établir les charges.
• Établir les déclarations ASSEDIC et attestations employeurs.

Connaissances

Connaissance du logiciel CIVIL NET RH

Qualités relationnelles

Sens de l'organisation

Rigueur

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 196CFPY

Gestionnaire de paie (H/F)

La ville de Menton recherche un gestionnaire de paie (H/F). Au sein du pôle Rémunération de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'appliquer et gérer les dispositifs législatifs et réglementaires liés à la paie.

Activités :

• Calculs, traitement de la paie, édition prépaie, paie et contrôle
• Saisie informatique
• Création et mise en œuvre des éléments variables à imputer sur la Ville, le CCAS et autres budgets
• Établissement des charges, mandats, bordereaux d'envoi de pièces justificatives au receveur municipal
• Échanges avec des organismes officiels (Mutuelles, Banques, Recette Municipale)
• Suivi des fichiers ayant un impact sur la paie (supplément familial, etc.)
• Établissement des déclarations ASSEDIC / Attestations employeurs
• Versement des régies annuelles
• Saisie des budgets primitifs et supplémentaires
• Préparation, saisie et contrôle des heures supplémentaires
• Traitement du courrier

Profil :

• Connaissance du logiciel CIVIL NET RH souhaitée
• Expérience confirmée dans un poste similaire
• Maîtrise des règles comptables de la paie
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Sens de l'organisation, discrétion professionnelle et confidentialité
• Qualités relationnelles, esprit d'équipe et rigueur

Conditions :

• Recrutement dans le cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux : rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Poste ouvert aux contractuels (contrat à durée déterminée)
• Prime de fin d'année, Tickets Restaurants
• Temps complet : 38H + RTT

Type de contrat :

CDD - 6 mois

Durée du travail : 38H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Rémunération statutaire

Profil souhaité :

Expérience :

• 2 ans sur le même poste (indispensable)
• Bac+2 ou équivalent (indispensable)

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale