Gestionnaire de paie (H / F)

EUREDEN; Mellac; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire à Mellac recrute un gestionnaire de paie. Vous serez responsable d'un portefeuille d'environ 300 paies au sein du service Ressources Humaines. Le candidat idéal a un Bac+2 en gestion de paie et une expérience en gestion de paie. Compétences en Cegid et Horoquartz sont un plus. La rigueur et le dynamisme sont essentiels.

Qualifications

• Première expérience en gestion de paie.
• Rigueur et bonne capacité relationnelle.

Responsabilités

• Traitement de la paie.
• Collecte et saisie des éléments variables et fixes.
• Mise à jour des rémunérations.
• Contrôle des bulletins de salaires.
• Gestion des absences.
• Réalisation des mises en paiement des charges sociales.
• Saisie et versement des acomptes.
• Calcul de congés payés.
• Conseils aux managers et salariés.

Connaissances

Maîtrise des outils de paie

Rigueur

Dynamisme

Capacité d'adaptation

Formation

Bac+2 en gestion de paie

Outils

Cegid RHPI

Horoquartz

Description du poste

Overview

Entreprise : Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine. Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancrage régional et les valeurs identitaires qui y sont associées. Eureden, c'est enfin une formidable aventure humaine qui rassemble plus de 9 000 femmes et hommes qui regardent l'avenir avec optimisme pour grandir tous ensemble.

Description du poste

Rattaché au Responsable Paie et Administration du Personnel au sein du service Ressources Humaines de EUREDEN GROUP, vous serez en charge d''un portefeuille d''environ 300 paies, en CDI.

Responsabilités principales

• Traitement de la paie


• Collecte et saisie des éléments variables et fixes


• Mise à jour des rémunérations (augmentations générales ou individuelles, application des Négociations Annuelles Obligatoires)


• Contrôle des bulletins de salaires et mise en paiement


• Gestion des absences (maladies, accidents du travail, congés…)


• Réalisation des mises en paiement des charges sociales dans les délais imposés


• Saisie et versement des acomptes


• Calcul de congés payés, comptes épargne temps, RTT, repos compensateurs, jours de fractionnement


• Conseils aux managers et salariés

Travail en binôme.

Description du profil

De formation type bac+2 Paie, vous possédez une première expérience en gestion de paie.

Vous maîtrisez les outils et avez idéalement connaissance des logiciels Cegid RHPI et Horoquartz.

Votre rigueur, dynamisme, relationnel et capacité d'adaptation vous permettront d'apporter des solutions concrètes et adaptées.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez plus et postulez !