Gestionnaire de Paie H / F

ATESSA; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion de paie à Lyon recherche un Gestionnaire de paie pour gérer les paies de 50 personnes à travers 17 agences. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion de paie avec la capacité de travailler en autonomie. Le poste requiert des compétences en audit des pratiques et la maîtrise des outils informatiques. Le candidat doit également faire preuve de rigueur, de discrétion et avoir de bonnes qualités relationnelles tout en étant à l'aise avec des logiciels tels que Tempo et Banco.

Qualifications

• Expérience significative de minimum 5 ans en gestion de paie.
• Capacité à gérer le contrôle des bulletins en autonomie.
• Aisance avec des logiciels de saisie.

Responsabilités

• Gérer la paie pour 50 personnes sur 17 agences.
• Optimiser les marges et assurer l'exactitude des données.
• Paramétrer les dossiers de paie et auditer les pratiques en agence.
• Coordonner les informations avec les responsables d'agence.
• Participer à la gestion administrative du personnel.

Connaissances

Gestion de paie

Analyse des bulletins de paie

Contrôle des données

Polyvalence

Relations interpersonnelles

Connaissances en droit social

Maîtrise du Pack Office

Outils

Tempo

Banco

Description du poste

Nous recherchons pour notre siège à Lyon un Gestionnaire de paie en fonction support pour l'ensemble de nos agences en France pour la gestion des paies des intérimaires et des permanents (50 personnes) _ 17 agences intérim

• La gestion de paie intérim n'a pas de secret pour vous. Vous savez contrôler, paramétrer et analyser les bulletins de paie. (env 1000 / mois)
• Vous vous assurez de l'optimisation des marges, vous vous assurez de l'exactitude et de la pertinence des données transmises aux organismes (URSSAF, retraite complémentaire,)
• Paramétrage des dossiers de paie sur le logiciel (création et mise à jour des rubriques de paie)
• Détection et correction des anomalies
• Vous savez coordonner, accompagner et remonter les informations aux responsables d'agence
• Audit des pratiques en agence (Application des barèmes URSSAF, limites d'exonération)
• Déclaration liée au travail temporaire : mutuelle, FASTT, CPPN-TT, URSSAF
• Déclaration sociale DSN
• Gestion des plateformes de dématérialisation type Pixid, Baps (maillage avec les clients)
• Vous participez à la gestion administrative du personnel (Attestations de salaire, DSN de signalement)

Idéalement nous recherchons une personne ayant une expérience significative (minimum 5 ans) en gestion de paie en mesure de gérer le contrôle des bulletins en autonomie.

Expérience dans l'industrie, le BTP ou en cabinet.

Le poste n'est pas cloisonné, vous êtes donc polyvalent, et avez une bonne ouverture d'esprit.

Quelques connaissances en droit social seraient appréciées.

Vous êtes reconnue comme une personne rigoureuse, vous êtes une personne discrète et respectez la confidentialité des informations.

Votre savoir-faire et vos qualités relationnelles vous permettent de travailler facilement en équipe.

A l'aise avec l'outil informatique Pack Office et maitrise des logiciels de saisie type Tempo et Banco