Gestionnaire de Paie H / F

SWITCH; Livry-Gargan; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique située en Île-de-France recherche un(e) gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille clients. Vous serez responsable de la collecte et du contrôle des éléments de paie, ainsi que de l'établissement des bulletins de salaire. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience dans un environnement similaire et maîtrise parfaitement l'outil SILAE. Ce poste exige rigueur, autonomie et bonnes compétences relationnelles.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie.
• Maîtrise parfaite de SILAE pour le paramétrage et les déclarations.
• Connaissances en législation sociale requises.

Responsabilités

• Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.
• Établissement des bulletins de salaire mensuels.
• Gestion des entrées/sorties et déclarations sociales.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Formation

Formation Bac +2 / 3 en paie, RH ou comptabilité

Outils

SILAE

Description du poste

Overview

Rattaché(e) au Responsable Paie ou au Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille clients (ou un périmètre paie interne, selon l'organisation) et assurez en toute autonomie les missions suivantes :

Responsibilities

• Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
• Établissement des bulletins de salaire (environ 300 fiches mensuelles)
• Gestion des entrées / sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations, etc.)
• Déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Suivi des arrêts maladie, congés payés, accidents du travail, etc.
• Veille juridique et sociale sur l'actualité paie
• Conseil de premier niveau aux clients en matière de paie et de droit social
• Participation à l'amélioration continue des processus paie

Qualifications

• Formation Bac +2 / 3 en paie, RH ou comptabilité (type Titre Gestionnaire de Paie, DUT GEA, etc.)
• Minimum 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions
• Maîtrise de l'outil SILAE : vous êtes parfaitement à l'aise avec le paramétrage, l'édition des bulletins et les déclarations via cet outil
• Connaissances solides en législation sociale et conventions collectives
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
• Bon relationnel, esprit d'équipe et confidentialité professionnelle