Gestionnaire de paie H/F

Expectra; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un Gestionnaire Paie SAP pour soutenir l'équipe de production paie. Vous serez responsable de la gestion des incidents et des contrôles de paie. Une expérience avec SAP est indispensable. Ce poste offre une rémunération de 40 000 à 43 000 € brut par an et des avantages tels que le télétravail et des tickets restaurant.

Prestations

1 jour de télétravail par semaine

Tickets restaurant

Remboursement des frais de transport

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et utilisation de SAP requise.
• Compétences en rédaction de procédures et formation.
• Capacité à analyser et corriger les erreurs de paie.

Responsabilités

• Gérer et suivre les tickets d'incidents.
• Effectuer des contrôles hebdomadaires sur la paie.
• Participer aux projets d'évolution du système d'information.

Connaissances

Support technique

Contrôle de la paie

Gestion des tickets d'incidents

Description du poste

New 20 août Hauts-de-Seine, Levallois Perret Interim 40000 Annuel

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.

Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour notre client, un grand groupe de services, un Gestionnaire Paie SAP F/H pour un poste à pourvoir immédiatement.

Rattaché(e) à l'équipe de production paie, vous jouerez un rôle de soutien technique et opérationnel, tout en participant activement aux projets transverses. Vos missions principales seront les suivantes :

• Support et expertise technique : Vous gérerez et suivrez les tickets d'incidents (support de niveau 1 & 2). Vous rédigerez et mettrez à jour les procédures, tout en formant les assistantes paie.
• Production et contrôle : Vous effectuerez des contrôles quotidiens et hebdomadaires, incluant la détection et la correction des erreurs, ainsi que l'analyse de la comptabilité paie. Vous réaliserez les contrôles pré-clôture, superviserez la mise en paiement et produirez les DSN et tableaux de bord (effectifs, entrées/sorties, heures supplémentaires). Vous vérifierez également la conformité des charges sociales, de la DSN et du prélèvement à la source.
• Participation aux projets : Vous remonterez les demandes d'évolution ou de correction de bugs, réaliserez les tests de recette lors des évolutions du système d'information paie et participerez aux projets de l'équipe centrale, comme l'intégration de filiales ou les évolutions législatives.

Type de contrat : mission avec une possibilité de poste pérenne

Rémunération : 40 000 ? à 43 000 ? bruts annuels sur 13 mois

Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi matin (le vendredi après-midi n'est pas travaillé)

Avantages : 1 jour de télétravail par semaine, tickets restaurant (10 ?), et un remboursement à 50 % des frais de transport en commun.

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