Gestionnaire de Paie H / F

Manaero; Le Bourget; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi spécialisée recherche un(e) Gestionnaire de paie basé(e) au Bourget. Ce poste implique la gestion complète de la paie pour environ 550 collaborateurs, garantissant la fiabilité des temps et des salaires. Une formation Bac +2/3 en ressources humaines ou comptabilité ainsi qu'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire sont requises. Des qualités comme l'organisation, la rigueur et l'autonomie sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste en paie.
• Connaissance des logiciels de paie est un atout.

Responsabilités

• Assurer la gestion complète de la paie de l'entrée à la sortie des salariés.
• Garantir la fiabilité de la gestion des temps et sa cohérence avec la paie.
• Assurer le traitement et l'envoi des virements de salaires et des acomptes.
• Participer à la clôture mensuelle de la paie.
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la paie.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel

Organisation

Rigueur

Autonomie

Excellent relationnel

Formation

Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Paie et / ou Comptabilité

Outils

SAP HR

Solutions ADP

Description du poste

MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de paie basé(e) au Bourget (93350). Description du poste Rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez la gestion complète de la paie sur un périmètre d'environ 550 collaborateurs, de l'entrée à la sortie des salariés. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des éléments nécessaires à l'établissement de la paie : variables, absences, embauches, soldes de tout compte et DSN de fin de contrat ; - Garantir la fiabilité de la gestion des temps et sa cohérence avec la paie (congés, planning, pointages, heures supplémentaires, etc.) et procéder aux corrections d'anomalies le cas échéant ; - Assurer le traitement et l'envoi des virements de salaires et des acomptes ; - Participer à la clôture mensuelle de la paie en lien étroit avec le Responsable Paie ; - Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la paie, les congés et les charges sociales ; - Assurer le back‑up de l'agent administratif sur le suivi et la gestion des relevés d'heures des intérimaires ; Assurer le back‑up du Responsable Paie sur les déclarations sociales (DSN).

PROFIL & QUALITÉS REQUISES

• Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Paie et / ou Comptabilité ;
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
• Connaissance des logiciels de paie (la maîtrise de SAP HR et des solutions ADP constitue un atout) ;
• Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste en paie.

Organisation, rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et du service, ainsi qu'un excellent relationnel sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.