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Gestionnaire de paie H/F

Kolibri Consulting

Labège

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une société de gestion des ressources humaines recherche un Gestionnaire Paie H/F pour assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. Le candidat idéal aura une formation BAC+2/3 et 2 à 5 ans d'expérience en gestion de paie. Cette fonction implique de travailler en collaboration avec les RH pour garantir le bon suivi des déclarations sociales et des dossiers du personnel.

Qualifications

  • 2 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie, idéalement en multi-conventions.
  • Bonne connaissance du droit social.

Responsabilités

  • Gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.
  • Préparer et contrôler les bulletins de paie en garantissant leur conformité.
  • Assurer la gestion des déclarations sociales.
  • Gérer les entrées/sorties du personnel.
  • Suivre les absences et congés.

Connaissances

Rigueur
Confidentialité
Sens de l'organisation
Relationnel

Formation

Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion

Outils

Outils SIRH/logiciels de paie
Description du poste
Poste

Gestionnaire Paie H/F

Lieu de Poste

Labège (31)

Vos missions
  • Rattaché à la direction RH, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'un certain nombre de salariés.
  • Préparez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant leur conformité
  • Assurez la gestion des déclarations sociales et le suivi des relations avec des organismes
  • Gérez les entrées / sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc..)
  • Suivez les absences et congés, et mettez à jour les dossiers du personnel
  • Apportez un suppoer aux collaborateurs et managers sur les questions RH courantes
Profil recherché
  • Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion
  • Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en multi-conventions
  • Maitrise des outils SIRH/logiciels de paie et bonne connaissance du droit social
  • Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et du relationnel

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