Gestionnaire de Paie H/F

Cabinet Victoire; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans son domaine recrute un Gestionnaire de Paie pour intégrer une équipe dynamique à Issy-les-Moulineaux. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie, maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie, et possède des connaissances solides en législation sociale. Ce poste en CDI offre un environnement de travail stimulant et convivial.

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans en gestion de la paie.
• Formation en paie ou RH obligatoire.
• Maîtrise des logiciels de paie requise.

Responsabilités

• Préparer et calculer les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales via la DSN.
• Suivre et mettre à jour les données RH.

Connaissances

Gestion de la paie

Solides connaissances en législation sociale

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

BTS, Licence ou équivalent

Outils

Sage Paie 100c

Excel

Word

Description du poste

Envie de rejoindre une entreprise reconnue, leader sur son marché, et de contribuer à des projets stimulants ? C’est le moment !

Dans le cadre d’un CDI, nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer une équipe dynamique composée d’une dizaine de professionnels, sous la responsabilité bienveillante du Responsable Paie.

Gestion de la paie (270 à 300 bulletins par mois)

• Préparation et calcul des bulletins de paie
• Collecte et saisie des variables de paie
• Calcul et déclaration des charges sociales via la DSN
• Lettrage et pointage des comptes liés à la rémunération et aux charges sociales
• Déclarations et suivi des arrêts maladie, maternité, AT/MP
• Gestion des saisies informatiques des données salariales et sociales
• Relation avec les établissements gérés et les organismes sociaux

Administration du personnel

• Réalisation des DPAE
• Gestion des dossiers du personnel (embauche, suivi disciplinaire, visites médicales, attestations, etc.)
• Rédaction de courriers administratifs
• Suivi et mise à jour des données RH dans les outils de gestion
• Classement et archivage des documents administratifs
• Formation en paie ou RH : BTS, Licence ou équivalent
• Expérience minimale réussie de 3 ans en gestion de la paie, idéalement sur un périmètre complet
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de paie, notamment Sage Paie 100c
• Solides connaissances en législation sociale et en gestion de la paie