Gestionnaire de paie (H/F)

CODEP EPGV 38; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sportive à Grenoble recherche un(e) gestionnaire de paie pour élaborer des bulletins de paie et gérer les déclarations sociales. Le poste, en CDI à temps partiel, nécessite un Bac+2 en traitement de paie, avec des compétences en logiciels de paie et en respect des délais. Le candidat idéal est rigoureux, organisé et à l'écoute des clubs.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Titulaire d'un Bac+2 ou équivalent en traitement de paie.

Responsabilités

• Élaborer les bulletins de paie pour les clubs EPGV de l'Isère.
• Assurer les déclarations sociales mensuelles (DSN).
• Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés.

Connaissances

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies

Déclaration Sociale Nominative

Etablir un bulletin de paie

Gestion de la paie

Gérer les déclarations sociales et fiscales

Logiciel de paie

Maîtrise des outils informatiques

Assurer la confidentialité des informations de paie

Respecter les délais pour le traitement des dossiers

Formation

Bac+2 ou équivalents en Traitement paie

Outils

Impact Emploi URSSAF

Description du poste

Offre n° 200CWVQ
Gestionnaire de paie (H/F)

Le Comité Départemental EPGV de l'Isère (CODEP EPGV 38) recrute un(e) gestionnaire de paie pour accompagner les clubs affiliés de l'Isère dans la gestion de leur personnel salarié.Le CODEP EPGV 38:Créé en 1968, le CODEP EPGV 38 est une association affiliée à la Fédération Française d'Éducation Physique et de Gymnastique Volontaire (FFEPGV). Il représente un organe déconcentré de la fédération au niveau départemental et accompagne 93 clubs EPGV répartis sur le territoire de l'Isère.Ses missions principales :Promotion de l'activité physique pour tous : Encourager une pratique sportive adaptée à chaque âge et chaque besoin, dans une ambiance conviviale.Accompagnement des clubs : Soutien administratif, juridique, comptable et social pour faciliter la gestion quotidienne des structures affiliées.Le comité est piloté par un comité directeur composé de 11 membres bénévoles, et s'appuie sur une équipe de 4 salariés représentant 3,2 équivalents temps plein (ETP).Vos missions seront :Élaborer les bulletins de paie pour le compte des clubs EPGV de l'Isère, conformément à la Convention Collective Nationale du Sport (CCNS)Utiliser le logiciel Impact Emploi URSSAF pour la saisie et le traitement des paiesCollecter les éléments variables (heures, congés, absences.) auprès des clubsAssurer les déclarations sociales mensuelles (DSN)Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariésAssurer un lien régulier avec les clubs pour les accompagner dans leurs démarches socialesParticiper à la veille réglementaire et à l'amélioration des procédures.Ce poste est un CDI à temps partiel / mi-temps, basé à Grenoble. Jours à définir.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 960.0 Euros à 1020.0 Euros sur 13.0 mois
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Compétences

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Cette compétence est indispensable
• Déclaration Sociale Nominative Cette compétence est indispensable
• Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
• Gestion de la paie Cette compétence est indispensable
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Cette compétence est indispensable
• Logiciel de paie Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Cette compétence est indispensable
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Effectuer les formalités d'embauche
• Gestionnaire de paie
• Procédures de fin de contrat
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Respect des délais
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Titre professionnel gestionnaire de paie
• impact emploi URSSAF

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Gestion d'installations sportives

Employeur

6 à 9 salariés

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