Gestionnaire de Paie H / F

Peakh; Gradignan; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance recherche un(e) gestionnaire de paie. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille diversifié et de l'élaboration des bulletins de paie. Une première expérience en cabinet est indispensable, ainsi qu'une formation en paie, RH ou comptabilité. Ce poste offre un environnement chaleureux et des responsabilités variées.

Qualifications

• Justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Responsabilités

• Gestion en autonomie d'un portefeuille diversifié.
• Elaboration rigoureuse des bulletins de paie adaptés aux spécificités de chaque client.
• Gestion complète des déclarations sociales, en respectant les délais réglementaires.
• Prise en charge des missions d'administrations du personnel.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Gestion des priorités

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité

Description du poste

Rejoignez notre client, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, qui valorise l'esprit d'équipe, l'évolution des compétences et un véritable équilibre de vie. Ici, chaque collaborateur y joue un rôle clé et participe activement au succès collectif. Au sein d'un environnement chaleureux et stimulant, vous serez responsable du traitement complet de la paie et des déclarations sociales, avec des missions variées vous permettant de renforcer vos compétences techniques.

Responsabilités

• Gestion en autonomie d'un portefeuille diversifié
• Elaboration rigoureuse des bulletins de paie adaptés aux spécificités de chaque client
• Gestion complète des déclarations sociales, en respectant les délais réglementaires
• Prise en charge des missions d'administrations du personnel : gestion des entrées et sorties (rédaction de contrat de travail ou encore rupture conventionnelle)
• Suivi et accompagnement client

Vous êtes issu(e) d'une formation en paie, RH ou comptabilité, et justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable. Vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de la confidentialité, votre autonomie ainsi que votre capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.