Gestionnaire de Paie (H/F)

Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux; Besançon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de distribution automobile cherche un(e) gestionnaire de la paie pour rejoindre son équipe à Besançon. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie, être rigoureux, et avoir un bon sens de la confidentialité. Ce poste en CDI à temps plein offre une rémunération attractive et des avantages liés au groupe. Rejoignez une structure en pleine croissance.

Prestations

Mutuelle

Réductions internes

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie (minimum 3 ans).
• Maîtrise de la convention collective de l’automobile.
• Capacité à travailler dans un environnement multi-sites.

Responsabilités

• Gérer la paie mensuelle et les éléments annexes.
• Établir les contrats de travail et gérer les dossiers des nouveaux entrants.
• Suivre les accidents de travail et le plan de formation.

Connaissances

Gestion de la paie

Confidentialité

Travail en équipe

Rigueur

Qualités relationnelles

Outils

SIRH CEGEDIM

Description du poste

Overview

Espace 3000 est un Groupe familial dynamique, en perpétuel développement. Le Groupe compte 21 concessions réparties en Franche-Comté, en Alsace, et en Haute-Marne. Distributeur et réparateur des marques Audi, Volkswagen, Skoda, Seat, Cupra et MAN.

Espace 3000, c’est 6000 véhicules vendus par an, 130 000 véhicules entretenus et près de 80 000 clients. Figurant parmi les 80 plus grands groupes de distribution automobile de France, Espace 3000 met un point d’honneur à ce que les valeurs de partage, d’écoute, d’audace et d’engagement, soient présentes au sein d’une équipe de plus de 500 collaborateurs. Au sein du Service RH centralisé, vous rejoignez le service basé à Besançon sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines.

Vous recherchez la polyvalence sur votre futur poste en joignant la gestion de la paie et de l'administration du personnel ? Vous êtes dynamique et motivé à accompagner une équipe dans la mise en place d'un SIRH ?

Alors n'hésitez plus et postulez !

Ce que nous vous offrons

Au sein de notre concession, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez réaliserez les missions suivantes :

Gestion de la paie

• Prise en compte des éléments fixes et variables du mois
• Prise en compte des éléments annexes (saisies, mutuelle, prévoyance...)
• Établissement et contrôle des bulletins de salaires
• Gestion de la DSN Mensuelle et des DSN événementielles dans les délais exigés
• Comptabilisation des OD de paie et des règlements de salaire

Gestion administration du personnel

• Constitution des dossiers des nouveaux entrants
• Etablissement des contrats de travail et des avenants
• Déclaration et suivi des accidents de travail
• Solde de tout compte des salariés sortants
• Suivi administratif du plan de formation

Profil recherché

• Vous justifiez d’une expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de paie, idéalement dans un contexte multi-sites. Vous maîtrisez la convention collective de l’automobile et les outils de paie (SIRH CEGEDIM serait un plus).
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d’un excellent sens de la confidentialité.
• Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles.

Nous offrons

• Un poste en CDI à temps plein.
• Une rémunération attractive selon profil et expérience.
• Des avantages liés à notre groupe (mutuelle, réductions internes, etc.).

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez nous !

Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.

Merci de nous adresser CV et lettre de motivation.