Gestionnaire de paie h/f

SD Worx; Bayonne; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise RH recherche un(e) Gestionnaire de paie basé(e) à Bayonne. Vous serez le point de contact pour les clients pour la réalisation de la paie mensuelle. Le poste nécessite une expérience d'au moins 4 ans, des compétences en gestion de la paie et en communication, ainsi qu'une maîtrise d'Excel. Des avantages incluent un salaire basé sur l'expérience, du télétravail, et un environnement dynamique. Prêt(e) pour ce défi ? Postulez maintenant !

Prestations

Tickets restaurant

RTT

Prime vacances

Formations professionnelles

Teambuilding

Qualifications

• Expérience professionnelle de minimum 4 ans dans le domaine de la paie.
• Maitrise de la DSN et ses régularisations.
• Capacité à gérer des salariés particuliers.

Responsabilités

• Réaliser la préparation de la paie et contrôler les bulletins.
• Saisir et produire des documents légaux.
• Accompagner le client dans ses demandes d'évolution.

Connaissances

Écoute et analyse des besoins du Client

Adaptabilité

Rigueur de communication

Travail en équipe

Prise d'initiative

Maitrise de l'outil Excel

Anglais professionnel

Formation

Formation de Gestionnaire de paie

Description du poste

SD Worx est un leader européen de solutions RH et Paie. Nous avons des bureaux en Europe et à l'île Maurice. Notre objectif? Faire des RH un moteur de succès, du SaaS à l'externalisation complète, nous proposons des solutions de gestion conformes et adaptées aux PME et multinationales.

Nous aidons les entreprises à attirer, retenir et développer les bons talents, avec des solutions qui renforcent l’agilité et l’engagement. Êtes-vous prêt à nous rejoindre?

À propos du poste

Rattaché(e) au OPS Manager, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) d’un ou plusieurs de nos clients, dans la réalisation de la paie mensuelle (de la saisie des éléments variables de paie jusqu’au déclaratif).

À quelles tâches pouvez-vous vous attendre?

• Réaliser, sur le périmètre géré, la préparation de la paie, la saisie, le contrôle des bulletins en utilisant la méthode de contrôle et les outils dédiés.
• Saisir, contrôler les STC et produire les documents légaux (Reçu pour solde de tout compte, Attestation France Travail, Certificat de travail…).
• Maitriser les accords et les conventions collectives du ou des client(s) géré(s).
• Contribuer au reporting SD Worx (indicateurs, pour la facturation, Dashboard, ou tout autres indicateurs de suivi de la prestation…).
• Accompagner le client dans ses demandes d’évolution et contrôler que les modifications de paramétrage sont bien intervenues à la suite des tests de développement en lien avec le support et évolutions
• Répondre aux interrogations du client sur son périmètre et organiser de manière récurrente (cycle en accord avec le/les clients) une réunion de production avec un ordre du jour, et un compte rendu.
• Suivre le réglementaire et les échéanciers liés à la paie.

Qu'avez-vous à offrir?

• Formation de Gestionnaire de paie
• Expérience professionnelle de minimum 4 ans dans le domaine de la paie
• Ecoute et analyse des besoins du Client
• Adaptabilité / Autonomie
• Rigueur de communication orale et écrite
• Faculté à travailler en équipe
• Prise d’initiative, savoir apporter de l’aide et résoudre certaines problématiques
• Gestion de salariés particuliers (expatrié/impatrié, CSP/reclassement, STC transactionnel, prudhommal etc…) changement avec rétroactivité (recalcul de plafond, HS etc…)
• Gestion de son propre planning (impératifs liés à la paie)
• Maitrise complète de l’outil Excel
• Maitrise de la DSN et ses régularisations (savoir se référer au cahier technique)
• Pilotage des gestionnaires de paie de l’équipe
• Documenter et savoir processer son dossier
• Accompagnement et formation des collaborateurs
• Animation du comité de production mensuel
• Anglais proressionnel

Qu'avons-nous à vous offrir?

• Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations
• Un environnement dynamique: télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après une période d'intégration de 6 mois.
• Du workation: la possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an)
• Des opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles
• Un développement de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx!
• Un fort esprit d’équipe et une belle convivialité: teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs.
• Et également: Ticket restaurant, RTT, CE, 1% logement, prime vacances.

Comment postuler?

• Candidature – Téléchargez votre CV sur notre page carrière.
• Premier contact – Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la recruteur.se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio.
• Entretiens – Vous rencontrerez votre manager et/ ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max).
• Test technique/étude de cas – en fonction du poste
• Contrôle de références & Offre – Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d’embauche.
• Bienvenue chez SD Worx ! – Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe !
• Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Depuis tous les pays d’Europe, nous travaillons ensemble afin de renforcer notre cohésion.

SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.