Gestionnaire de paie F/H F/H

ETF; Lisses; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des travaux publics, basée à Lisses, recherche un Gestionnaire Paie pour gérer l'ensemble du processus de paie. Ce rôle implique des interactions directes avec les salariés pour répondre à leurs questions sur la paie, nécessitant un professionnalisme et une maîtrise des outils de paie. Si vous avez un Bac+2/+3 en RH/Paie et 3 à 5 ans d'expérience, rejoignez notre équipe pour partager nos valeurs.

Qualifications

• Idéalement 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissance de la CCN du TP serait un plus.

Responsabilités

• Préparer les précomptes et suivre les remboursements IJSS.
• Gérer les éléments variables de paie, la présence et les absences.
• Vérifier les bulletins de salaire et établir les soldes de tout compte.

Connaissances

Sens de la confidentialité

Capacité d’adaptation

Esprit d'équipe

Sens du service

Bonne maîtrise du Pack Office

Pratiques de paie

Formation

Formation Bac+2/+3 en RH/Paie

Outils

SAP

Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Paie et Administration du Personnel, et en collaboration avec l'équipe comptable et RH, vous serez en charge de la gestion de la paie des agences Sud-Est, en intervenant sur le traitement complet de la paie.

Les missions :

Vos principales responsabilités incluront :

• Préparer les précomptes et suivre les remboursements IJSS ;
• Saisir les entrées, sorties et mutations du personnel dans le SIRH ;
• Gérer les éléments variables de paie, la présence et les absences ;
• Contrôler les éléments de paie ;
• Vérifier les bulletins de salaire ;
• Etablir les soldes de tout compte ;
• Comptabiliser les écritures de paie ;
• Veiller au respect des conventions collectives et des accords d’entreprises en vigueur ;
• Collecter et rassembler les données nécessaires à l’établissement des paies (heures, absences, congés, primes, etc.) ;
• Calculer les salaires en prenant en compte les éléments variables et cotisations sociales ;
• Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.).

Vous serez également l'interlocuteur privilégié des salariés pour répondre à leurs questions concernant leur situation et leur paie.

Informations complémentaires : Poste basé à Lisses, en Essonne (91)

Profil recherché :

• Formation Bac+2/+3 en RH/Paie ;
• Idéalement 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le secteur des Travaux Publics ;
• Reconnu pour votre professionnalisme et votre capacité d’adaptation ;
• Sens de la confidentialité, esprit d'équipe, sens du service ;
• Bonne maîtrise du Pack Office et des pratiques de paie ;
• Maîtrise de SAP ;
• La connaissance de la CCN du TP serait un plus.

Si cette description vous correspond, n’attendez plus pour postuler !

En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité d’apprendre un métier, de partager nos valeurs et notre culture commune.