Gestionnaire de paie f/h

EXPECTRA; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 43 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un Gestionnaire de paie à Levallois-Perret. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des incidents, la production de la paie, et l'analyse des comptes. Ce poste requiert 3 ans d'expérience et un Bac+2 en traitement de paie. Un contrat intérim de 4 mois avec possibilité d'embauche et divers avantages sont offerts.

Prestations

1 jour de télétravail par semaine

Tickets restaurant (10 €)

Remboursement à 50 % des frais de transport

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire indispensable.
• Capacité à gérer des incidents et à former des assistantes paie.
• Bonne connaissance des contrôles pré-clôture et de la DSN.

Responsabilités

• Gérer et suivre les tickets d'incidents.
• Effectuer des contrôles quotidiens et hebdomadaires.
• Participer aux projets d'intégration et d'évolution du système.

Connaissances

Gestion des tickets d'incidents

Analyse de la comptabilité paie

Rédaction de procédures

Support technique

Formation

Bac+2 ou équivalents en traitement de paie

Description du poste

Gestionnaire de paie (F/H) 92 - LEVALLOIS PERRET

Offre n° 196QLQP
Gestionnaire de paie (F/H)

Rattaché(e) à l'équipe de production paie, vous jouerez un rôle de soutien technique et opérationnel, tout en participant activement aux projets transverses. Vos missions principales seront les suivantes :Support et expertise technique : Vous gérerez et suivrez les tickets d'incidents (support de niveau 1 & 2). Vous rédigerez et mettrez à jour les procédures, tout en formant les assistantes paie.Production et contrôle : Vous effectuerez des contrôles quotidiens et hebdomadaires, incluant la détection et la correction des erreurs, ainsi que l'analyse de la comptabilité paie. Vous réaliserez les contrôles pré-clôture, superviserez la mise en paiement et produirez les DSN et tableaux de bord (effectifs, entrées/sorties, heures supplémentaires). Vous vérifierez également la conformité des charges sociales, de la DSN et du prélèvement à la source.Participation aux projets : Vous remonterez les demandes d'évolution ou de correction de bugs, réaliserez les tests de recette lors des évolutions du système d'information paie et participerez aux projets de l'équipe centrale, comme l'intégration de filiales ou les évolutions législatives.Type de contrat : mission avec une possibilité de poste pérenneRémunération : 40 000 € à 43 000 € bruts annuels sur 13 moisHoraires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi matin (le vendredi après-midi n'est pas travaillé)Avantages : 1 jour de télétravail par semaine, tickets restaurant (10 €), et un remboursement à 50 % des frais de transport en commun.

Type de contrat Intérim - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.M. David BLONDEL

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