Gestionnaire de paie expérimenté(e) (H/F)

LORRAINE FOOD; Marly; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration rapide recherche un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) pour collecter et vérifier les éléments de paie. Vous devrez également établir les bulletins de paie et gérer les déclarations sociales. Une expérience de 48 mois en traitement de paie ainsi qu'une formation Bac+2 minimum sont indispensables. Le poste est en CDI avec une durée de travail de 35H par semaine.

Qualifications

• 48 Mois d'expérience en traitement de paie est indispensable.
• Formation Bac+2 ou équivalents en Traitement de paie exigée.

Responsabilités

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales liées à la paie.

Connaissances

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies

Établir un bulletin de paie

Gestion de la paie

Gestionnaire paie et administration sociale

Logiciel de paie

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Formation

Bac+2 ou équivalents

Bac+3 ou Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Overview

Offre n° 197DJYV — Gestionnaire de paie expérimenté(e) (H/F)

Responsibilities

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
• Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
• Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, retraite, etc.)
• Assurer la veille juridique et sociale liée à la paie
• Rédaction des contrats et connaissance de la réglementation
• Suivre les soldes de tout compte, les indemnités de fin de contrat, etc.
• Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération

Contract and schedule

Type de contrat: CDI • Durée du travail: 35H/semaine • Travail en journée

Salaire: Négociable selon expérience

Profil souhaité

Expérience

• 48 Mois - en traitement de paie (Cette expérience est indispensable)
• Bac+2 ou équivalents (Traitement paie)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (Traitement paie — Cette formation est indispensable)

Compétences

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Etablir un bulletin de paie
• Gestion de la paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Logiciel de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie

Savoir-faire et savoir-être

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Employeur

10 à 19 salariés

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