Gestionnaire de Paie - Expérience en Cabinet H / F

Achil; Boulogne-sur-Mer; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise recherche un(e) spécialiste en paie à Boulogne-sur-Mer. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie et de la gestion des déclarations sociales. Une expérience de 3 ans est requise, ainsi qu'une maîtrise de Silae. Le poste offre un environnement convivial, des horaires flexibles et des avantages sociaux. Postulez pour participer à cette expérience enrichissante.

Prestations

Télétravail partiel

Horaires souples

Matériel adapté

Primes et avantages sociaux

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise ou environnement multi-conventions.
• Maîtrise de Silae ou outil équivalent appréciée.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie (300 à 350 paies).
• Gestion des déclarations sociales et administration du personnel.
• Conseil courant auprès des clients sur le droit social.

Connaissances

Autonomie

Sens du service client

Esprit d'équipe

Formation

Formation spécialisée paie / RH / comptabilité

Outils

Silae

Description du poste

Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventions :

• Établissement des bulletins de paie (300 à 350 paies selon le portefeuille)
• Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles, charges sociales)
• Administration du personnel : entrées, sorties, contrats, attestations, suivi des absences
• Conseil courant auprès des clients (droit social de 1er niveau)
• Participation à l\'é evolution des pratiques internes et à l\'automatisation des processus

Profil recherché

• Formation spécialisée paie / RH / comptabilité,
• Expérience d\'au moins 3 ans en cabinet d\'expertise ou environnement multi-conventions,
• Maîtrise de Silae ou outil équivalent appréciée,
• Autonomie, sens du service client, esprit d\'équipe et envie de progresser.

Ce que nous offrons

• Une ambiance conviviale et un management de proximité,
• Un environnement digitalisé, structuré et tourné vers l\'avenir,
• Des formations internes, un plan d\'évolution, une politique RH bienveillante,
• Télétravail partiel, horaires souples, matériel adapté,
• Rémunération selon profil + primes + avantages sociaux (TR, mutuelle, etc.).

Quelques mots sur notre process de recrutement :

• Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l\'état de votre candidature !
• Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d\'échanger par téléphone lors d\'un premier échange de 15 / 20 minutes.
• S\'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
• La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d\'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !

Vous avez envie de tenter l\'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c\'est par ici :