Gestionnaire de Paie et Social H / F

Geco Recrutement; Mérignac; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable basé à Mérignac recherche un Gestionnaire de paie pour gérer l'ensemble des travaux relatifs à la paie et à l'administration du personnel. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d'expérience en cabinet et un bon relationnel avec les clients. L'environnement de travail est dynamique, et des avantages attractifs sont offerts, y compris un cadre de travail agréable et des horaires flexibles.

Prestations

Équipe à taille humaine

Avantages financiers attractifs

Horaires flexibles

Télétravail

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de paie.
• Expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Capacité à interagir avec les clients.

Responsabilités

• Traiter les travaux relatifs à la paie et à l'administration du personnel.
• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales périodiques.

Connaissances

Gestion de la paie

Relation client

Organisation

Rigueur

Outils

Silae

Description du poste

Overview

Nous recherchons un Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable basé à Mérignac. Vous souhaitez rejoindre un cabinet avec peu de turnover, dynamique et qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs.

Benefits

• Équipe à taille humaine, soudée et passionnée
• Évolution professionnelle avec des experts et partenaires
• Proximité managériale
• Cadre de travail agréable et bonne ambiance
• Équilibre vie personnelle / vie professionnelle
• Travail sur le logiciel Silae
• Locaux modernes et agréables
• Place de parking
• Avantages financiers attractifs, titres-restaurants et mutuelle avantageuse
• Horaires flexibles et télétravail

Responsibilities

• Au sein du pôle Social, traitez l'intégralité des travaux relatifs à la paie et à l'administration du personnel
• Établissement et contrôle des bulletins de paie
• Établissement des déclarations sociales périodiques
• Gestion des dossiers relatifs à la maladie, congés maternité/paternité (CP), mutuelle et prévoyance
• Apporter un conseil de qualité à chacun des clients

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste de Gestionnaire paie, acquise en cabinet
• Relation directe avec l'ensemble des clients
• Bon relationnel
• Grande capacité d'organisation et de rigueur