GESTIONNAIRE DE PAIE ET RH (H/F)

ADJUST RH; France; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un Gestionnaire de Paie et RH pour gérer la paie et l'administration du personnel pour environ 150 à 200 collaborateurs. Le candidat idéal possède un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines et une expérience d'au moins 2 ans. Le poste est en CDI, avec un salaire brut annuel de 35,000 à 40,000 euros et un tempo de travail de 35H par semaine.

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-conventions.
• Bonne maîtrise des aspects administratifs et comptables associés à la paie.

Responsabilités

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Produire les bulletins de salaire et assurer les déclarations sociales.
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie.
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets paie et RH.
• Assurer le déversement des écritures de paie dans l'outil comptable.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Maîtrise des fondamentaux de la paie

Connaissance du logiciel SAGE

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

GESTIONNAIRE DE PAIE ET RH (H/F) 974 - LE PORT

Rattaché-e à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre dédié (multi conventions, environ 150 à 200 collaborateurs).

Responsabilités

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
• Produire les bulletins de salaire et assurer les déclarations sociales (DSN)
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, dossiers salariés)
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets paie et RH
• Assurer le déversement des écritures de paie dans l'outil comptable
• Contrôler et justifier les comptes liés à la masse salariale
• Traiter les opérations comptables simples en lien avec les dépenses sociales (formation, intérim, notes de frais)
• Contribuer aux projets RH pilotés par la Direction (évolutions d'outils, structuration des process, élections professionnelles, etc.)
• Participer à l'amélioration continue des pratiques paie et RH
• Assister la Responsable RH dans l'animation du CSE

Profil recherché

De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-conventions.

Vous disposez d'une bonne maîtrise des fondamentaux de la paie et êtes à l'aise avec les aspects administratifs et comptables associés. La connaissance du logiciel SAGE constitue un atout apprécié.

Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. Vous appréciez évoluer dans un environnement structuré, tout en restant adaptable face aux priorités opérationnelles.

Conditions

• Type de contrat: CDI
• Durée du travail: 35H/semaine (travail en journée)
• Salaire brut annuel: 35 000,00 – 40 000,00 Euros sur 12 mois

Employeur

Adjust RH recrute pour le compte d'un groupe industriel réunionnais de premier plan, solidement implanté sur le territoire, un-e Gestionnaire de Paie et RH (H/F), basé-e au Port. Vous intégrerez une équipe RH structurée et expérimentée, au sein d'un groupe reconnu pour sa stabilité, son faible turnover et la qualité de son climat social.

Le poste s'inscrit dans un environnement multi-activités, offrant une vraie richesse de sujets et des perspectives d'évolution à moyen terme.