Gestionnaire de Paie et ADP H / F (CDI)

WISE RH; Eysines; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation multi-sites en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) gestionnaire de paie pour gérer l'ensemble du cycle de paie. Vous devrez collecter et contrôler les éléments de paie pour environ 200 collaborateurs et assurer les déclarations sociales. Un Bac +2/3 en gestion ou ressources humaines et 2 à 3 ans d'expérience sont requis. Une maîtrise des outils SIRH, de Silae, et un sens du service sont essentiels pour ce poste, dynamique et exigeant.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-structures.
• Maîtrise des outils SIRH et des logiciels de paie, notamment Silae.
• Autonome, avec un bon sens du service.

Responsabilités

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir et vérifier les bulletins de salaire pour environ 200 collaborateurs.
• Assurer les déclarations sociales et gérer l'administration du personnel.
• Garantir la conformité légale et réglementaire des pratiques de paie.
• Répondre aux sollicitations des salariés concernant la rémunération.

Connaissances

Autonomie

Communication franche

Rigueur

Sens du service

Formation

Bac +2 / 3 en gestion, comptabilité ou ressources humaines

Outils

SIRH

Silae

Excel

Description du poste

L'entreprise est une organisation multi-sites en pleine structuration, qui accorde une attention particulière à la qualité de ses processus RH et à l'accompagnement de ses équipes. Elle évolue dans un environnement opérationnel rythmé, où la réactivité et la fiabilité sont des atouts clés. Vous y trouverez une ambiance directe et pragmatique, portée par des interlocuteurs investis et accessibles.

Vous avez envie de vous investir dans un poste complet, alliant technicité, autonomie et relationnel ? Cette opportunité vous permettra de gérer l'ensemble du cycle paie et d'accompagner les collaborateurs au quotidien, au sein d'une structure dynamique.

Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie dans un environnement technique et exigeant.
• Établir et vérifier les bulletins de salaire pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs répartis sur plusieurs entités.
• Assurer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraites, mutuelles, prévoyance).
• Gérer l'administration du personnel : entrées / sorties, contrats, soldes de tout compte, attestations.
• Garantir la conformité légale et réglementaire des pratiques de paie.
• Répondre aux sollicitations des salariés concernant la rémunération et les congés.
• Participer à l'amélioration continue des processus RH et paie.
• Maintenir la confidentialité et la fiabilité des données traitées.

Votre profil :

De formation Bac +2 / 3 en gestion, comptabilité ou ressources humaines (type DUT GEA, BTS CG, Licence professionnelle Gestion de la paie), vous disposez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-structures ou en cabinet. Vous maîtrisez les outils SIRH et les logiciels de paie, notamment Silae, et vous êtes à l'aise sur Excel. Vous êtes autonome, franc dans votre communication, rigoureux et doté d'un bon sens du service.