Gestionnaire de paie et administration (H/F)

Kolibri Consulting; Les Sables-d'Olonne; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Gestionnaire de Paie et Administration pour intégrer son équipe dynamique. Vous aurez la charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel, tout en assurant la conformité réglementaire. Nous valorisons un cadre de travail bienveillant, des opportunités de formation, et un salaire attractif. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse et organisée souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Événements d'équipe réguliers

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire.
• Connaissance approfondie des normes légales en matière de paie et de droit social.

Responsabilités

• Préparer, vérifier et traiter les bulletins de salaire pour un portefeuille de clients.
• Gérer les déclarations sociales, les absences, et les contrats de travail.
• Veiller à la conformité avec les obligations légales et réglementaires.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Communication

Sens du service client

Formation

Formation en comptabilité ou gestion des ressources humaines (Bac+2 à Bac+5)

Outils

Sage

Cegid

Description du poste

Gestionnaire de paie et administration (H/F)

Olonne-sur-Mer, Vendée • CDI • Salaire 28 000€ - 33 000€ par an

Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de Paie et Administration (H/F) ! Nous recherchons pour notre client, un cabinet comptable dynamique et en pleine croissance, un gestionnaire de paie et administration pour renforcer son équipe. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant avec des missions variées et une ambiance de travail agréable, cette offre est faite pour vous.

Vos missions

• Gestion de la paie : Préparer, vérifier et traiter les bulletins de salaire pour un portefeuille de clients
• Administration du personnel : Gérer les déclarations sociales, les absences, les congés, et les contrats de travail
• Suivi des charges sociales : Veiller à la conformité avec les obligations légales et réglementaires (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.)
• Conseil client : Suivre les demandes des clients sur les questions relatives à la paie et aux déclarations sociales
• Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et des nouvelles obligations en matière de paie et de droit du travail

Profil recherché

• Formation en comptabilité ou gestion des ressources humaines (Bac+2 à Bac+5)
• Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou dans une entreprise
• Maîtrise des outils de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales
• Connaissance approfondie des normes légales en matière de paie et de droit social
• Rigueur, organisation, et excellent sens du service client
• Esprit d'équipe et bonne communication

Avantages

• Cadre de travail bienveillant et convivial, qualité de vie au travail privilégiée
• Opportunités de formation continue
• Salaire attractif et avantages (tickets restaurant, mutuelle, etc.)
• Événements d\'équipe réguliers et perspectives d\'évolution

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