Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel - Lyon 69 H / F

1001 repas; Écully; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique, 1001 repas, recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDD de 12 mois. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour 200 à 250 collaborateurs, avec des missions variées allant de la gestion des arrêts maladie à la rédaction des contrats de travail. Ce poste basé à Écully offre des avantages tels que le télétravail et un treizième mois.

Prestations

Treizième mois

Télétravail

Avantages en nature repas

Parcours d'intégration

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Solide maîtrise des outils informatiques et logiciels de Paie.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de paie en autonomie.
• Rédaction des contrats de travail et des avenants.
• Production des déclarations annuelles et des documents post paie.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Capacité à travailler en équipe

Organisation

Capacité d'analyse

Formation

Bac +2 / 3 en Comptabilité / RH / Administration du personnel et Paie

Outils

Horoquartz

Word

Excel

Description du poste

Dans le cadre de l'accroissement temporaire de notre activité, nous recrutons un

• Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDD de 12 mois. Rattaché
• au service Paie et ADP, au sein d'une équipe conviviale composée de 4 personnes, vous serez en charge de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de 200 à 250 collaborateurs. Vos missions principales :

1. La gestion d'un portefeuille de paie en autonomie
2. Contrôler et traiter les EVP avant intégration en paie
3. Contrôler et corriger les BP de votre périmètre
4. Produire les DSN mensuelles et évènementielles de votre périmètre
5. Réaliser et envoyer les documents post paie (STC, Attestation France Travail, DSN)
6. Gérer le volet maladie (suivi des arrêts, contrôle des maintiens, attestations CPAM et prévoyance, retraitement des indemnités en paie)
7. Calculer les indemnités de départ
8. Produire les déclarations annuelles et toutes déclarations à destination des organismes
9. Paramétrer l'outil paie et / ou GTA
10. Procéder aux extractions et analyses des données paie
11. Mettre à jour les tableaux de bord sociaux
12. Apporter des réponses précises aux collaborateurs sur les problématiques paie
13. L'administration du personnel
14. Rédaction des contrats de travail et des avenants
15. Réalisation des formalités d'embauche et des affiliations mutuelles
16. Suivi des périodes d'essai
17. Création et mise à jour des dossiers du personnel (y compris création du collaborateur dans l'outil de paie)
18. Vérification de la validité des titres de séjour
19. Suivi des visites médicales
20. Réponse aux diverses demandes administratives (attestations, réponses aux courriers)
21. Gestion des saisies sur salaire
22. Saisie des plannings des salariés dans l'outil de gestion des temps
23. Gestion administrative de la maladie et des accidents du travail

Organisation du travail :

• Basé au siège social en région lyonnaise (Ecully).
• Horaires : du lundi au vendredi.
• Statut : Agent de maîtrise.
• Fourchette de salaire selon profil.
• Poste en CDD de 12 mois à compter d'août 2025.

Avantages :

• Treizième mois
• Télétravail
• Avantages en nature repas
• Parcours d'intégration, immersions et formation aux process paie et ADP
• Avantages CSE

De formation Bac +2 / 3 minimum avec une spécialisation en Comptabilité / RH / Administration du personnel et Paie, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Une solide maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des logiciels de Paie est indispensable. La connaissance de l'outil Horoquartz serait appréciée. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, organisé et doté d'une bonne capacité d'analyse.